Coordenador(a) Trainee – Desenvolvedor (a)

Copal alimentos

Curitiba

On-site

BRL 78,000 - 123,000

Full time

12 days ago

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Job summary

Copal Distribuidora, situada em Curitiba, busca profissional para atuar no desenvolvimento e capacitação de vendedores externos, acompanhando a rotina comercial em campo e contribuindo para alcançar as metas de vendas.

A vaga envolve treinar novos vendedores, orientar equipes, abrir novas rotas e gerenciar a carteira de clientes, alinhando sempre às políticas comerciais da empresa para manter alta performance.

Qualifications

  • Experiência sólida na área comercial, preferencialmente com vendas externas.

Responsibilities

  • Acompanhar vendedores externos em campo, orientando e desenvolvendo habilidades de negociação, prospecção, atendimento e fechamento de vendas.
  • Apoiar a integração e a adaptação de novos vendedores, transmitindo processos, ferramentas, políticas comerciais e práticas de atendimento.
  • Realizar treinamentos prátic os e acompanhamento individual, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumentar a produtividade e o desempenho comercial.
  • Acompanhar indicadores de vendas, produtividade, positivação de clientes, prospecção e evolução dos vendedores, propondo ações corretivas quando necessário.
  • Orientar os vendedores na abertura de novos clientes, na gestão da carteira e na construção de relacionamentos comerciais duradouros.
  • Desenvolver novas rotas comerciais, prospectando clientes, identificando oportunidades de mercado e ampliando a presença da empresa nas regiões atendidas.
  • Acompanhar a execução das estratégias comerciais, apoiar negociações e orientar a equipe na utilização de ferramentas e canais de venda.
  • Identificar dificuldades operacionais e comerciais, fornecendo feedbacks e direcionamentos para melhorar os resultados.
  • Reportar à gestão comercial os resultados das rotas e equipes acompanhadas, os indicadores de desempenho e as oportunidades identificadas.
  • Participar de reuniões comerciais, treinamentos e alinhamentos estratégicos, contribuindo para a disseminação de boas práticas de vendas.
  • Garantir que as atividades comerciais sejam realizadas conforme as políticas, os processos e as diretrizes da empresa.

Skills

Vendas externas
Prospecção de clientes
Negociação
Liderança
Acompanhamento de equipes

Job description

Atuar no desenvolvimento e na capacitação de vendedores externos, acompanhando a rotina comercial em campo, apoiando a integração de novos profissionais e contribuindo para o alcance das metas de vendas.

Principais responsabilidades
  • Acompanhar vendedores externos em campo, orientando e desenvolvendo habilidades de negociação, prospecção, atendimento e fechamento de vendas.

  • Apoiar a integração e a adaptação de novos vendedores, transmitindo processos, ferramentas, políticas comerciais e práticas de atendimento.

  • Realizar treinamentos práticos e acompanhamento individual, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumentar a produtividade e o desempenho comercial.

  • Acompanhar indicadores de vendas, produtividade, positivação de clientes, prospecção e evolução dos vendedores, propondo ações corretivas quando necessário.

  • Orientar os vendedores na abertura de novos clientes, na gestão da carteira e na construção de relacionamentos comerciais duradouros.

  • Assumir temporariamente a coordenação de equipes durante férias ou ausências de outros coordenadores, garantindo a continuidade das atividades e o acompanhamento das metas.

  • Desenvolver novas rotas comerciais, prospectando clientes, identificando oportunidades de mercado e ampliando a presença da empresa nas regiões atendidas.

  • Acompanhar a execução das estratégias comerciais, apoiar negociações e orientar a equipe na utilização de ferramentas e canais de venda.

  • Identificar dificuldades operacionais e comerciais, fornecendo feedbacks e direcionamentos para melhorar os resultados.

  • Reportar à gestão comercial os resultados das rotas e equipes acompanhadas, os indicadores de desempenho e as oportunidades identificadas.

  • Participar de reuniões comerciais, treinamentos e alinhamentos estratégicos, contribuindo para a disseminação de boas práticas de vendas.

  • Garantir que as atividades comerciais sejam realizadas conforme as políticas, os processos e as diretrizes da empresa.

Requisitos
  • Sólida vivência na área comercial, preferencialmente com vendas externas.

  • Habilidades com prospecção de clientes, negociação e desenvolvimento de carteira.

  • Responsavel por treinar, orientar e acompanhar vendedores em campo.

  • Conhecimento de indicadores comerciais e acompanhamento de metas.

  • Disponibilidade para realizar visitas externas e deslocamentos conforme a necessidade das rotas.

  • Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento.

Diferenciais
  • Histórico anterior como vendedor externo de alta performance, líder comercial ou coordenador de vendas.

  • Familiaridade no segmento de distribuição de alimentos ou bens de consumo.

  • Vivência na abertura e estruturação de novas rotas comerciais.

  • Capacitação para o desenvolvimento de equipes e na integração de novos vendedores.

  • Conhecimento de ferramentas de gestão comercial e acompanhamento de indicadores.

Competências comportamentais
  • Liderança pelo exemplo.

  • Comunicação clara e assertiva.

  • Capacidade de ensinar, orientar e fornecer feedbacks.

  • Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados.

  • Organização e planejamento.

  • Capacidade de adaptação a diferentes equipes e regiões.

  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões em campo.

  • Foco no desenvolvimento de pessoas e na expansão comercial.

Diferenciais:
  • Conhecimento no segmento food service / distribuição;

  • Histórico comprovado de desenvolvimento e evolução de pessoas;

  • Mentalidade de liderança moderna, humana e inspiradora.

Essa é a sua chance de dar o próximo passo na sua carreira!

Se você deseja atuar junto ao time de vendas da COPAL DISTRIBUIDORA, tem espírito de liderança, gosta de desenvolver pessoas e quer contribuir diretamente para o crescimento dos resultados, essa oportunidade pode ser sua.
Venha fazer parte da construção de um time cada vez mais forte e de alta performance!

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