COORDENADOR(a) PROCESSOS CRITICOS

Coca-Cola FEMSA; Mogi das Cruzes; Presencial; BRL 134 000 - 223 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Coca-Cola FEMSA, líder na indústria de bebidas, busca um Coordenador(a) de Processos Críticos para a planta de Mogi das Cruzes. O profissional coordenará processos de ETA, ETE e xaroparia, assegurando qualidade, eficiência operacional e conformidade com padrões regulatórios.

Será responsável por monitorar indicadores, gerenciar o consumo de açúcar e a produção de xarope, mantendo o orçamento do Business Plan e entregando os fatores críticos de sucesso.

Qualificações

• Formação superior completa em engenharia, administração ou áreas correlatas.
• Experiência desejável em Processos Críticos.
• Conhecimentos de Excel avançados e SAP básico.

Responsabilidades

• Coordenar, em âmbito corporativo, os processos de ETA, ETE e Xaroparia.
• Acompanhar indicadores de performance, custos e orçamento.
• Assegurar qualidade, segurança alimentar e conformidade regulatória.
• Apresentar relatórios periódicos e orientar equipes.

Conhecimentos

Excel Avançado

QSE

Gestão de indicadores

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

PLANTA MOGI DAS CRUZES - Coordenador(a) de Processos Criticos

Data de abertura: 17/09/2026

Data limite de inscrições: 25/09/2026

Local de trabalho: Mogi das Cruzes

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) de Processos Criticos.

Responsável por coordenar, em âmbito corporativo, os processos relacionados às Estações de Tratamento de Água (ETA), Estações de Tratamento de Efluentes (ETE) e à Xaroparia, assegurando a qualidade, eficiência operacional e conformidade com os padrões regulatórios.

Atua na gestão dos indicadores de performance, com foco no consumo de açúcar e na produção de xarope, garantindo o cumprimento do orçamento estabelecido no Business Plan e a entrega dos fatores críticos de sucesso da área.

3. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Prestar suporte técnico às unidades da Coca-Cola FEMSA por meio de reuniões, visitas técnicas e orientações alinhadas às melhores práticas dos Processos Críticos. Monitorar em nível corporativo, analisar e consolidar os indicadores de desempenho relacionados ao consumo de açúcar e à produção de xarope nas unidades operacionais. Identificar desvios, propor ações corretivas e garantir o alinhamento com as metas corporativas. Assegurando a conformidade com os padrões de qualidade, segurança alimentar e eficiência operacional. Apoiar tecnicamente o funcionamento e operação dos equipamentos nas áreas de tratamento de água e efluentes, xaroparias e tratamento de açúcar , filtros (de areia e carvão) e colunas de troca iônica. Elaborar e apresentar relatórios periódicos (semanais, quinzenais, mensais, trimestrais e anuais) com dados analíticos sobre desempenho operacional, consumo de insumos e controle de custos, fornecendo subsídios à liderança corporativa para a tomada de decisões.

Estimular e reforçar a cultura de qualidade e segurança nas operações, garantindo que as equipes interrompam o processo sempre que detectarem desvios que possam comprometer a integridade do produto. Promover a aplicação de rotinas padronizadas de monitoramento e controle com foco na melhoria contínua dos indicadores operacionais e da qualidade. Estimular a conscientização e o desenvolvimento técnico das equipes operacionais e de suporte das unidades, por meio de treinamentos, workshops e iniciativas de capacitação. Manter relacionamento constante com lideranças funcionais das áreas de manufatura, manutenção, qualidade, engenharia, planejamento e compras, assegurando o alinhamento estratégico e a padronização de processos. Contribuir com insights técnicos em fóruns corporativos e comitês estratégicos, colaborando na definição de diretrizes e metas . Representar o Brasil e a área de Processos Críticos nas comunidades técnicas da Coca-Cola FEMSA, promovendo a troca de conhecimento, o alinhamento com diretrizes globais e a disseminação de boas práticas. Promover e avaliar ideias inovadoras no âmbito técnico‑operacional, analisando sua viabilidade e contribuindo para a melhoria dos processos, redução de custos e aumento da produtividade. Coordenar, em conjunto com as unidades, a definição e atualização da matriz ótima de CIP, garantindo processos de limpeza eficientes, seguros e sustentáveis, com uso racional de recursos como água, energia e produtos químicos.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Formação: Ensino Superior completo (Engenharias, Administração ou áreas correlatas).
• Experiência desejável: Experiência em Processos Críticos.
• Conhecimentos técnicos: Excel nível avançado; SAP nível básico; Conhecimento de QSE; Conhecimento dos Processos Operacionais inerentes a Área.
• Idiomas: Desejável Espanhol
• CNH: Desejável Categoria "B"
• Importante: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.)

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.