Coordenador(a) Jurídico Larga Escala - II

Serur

Recife

Híbrido

BRL 120 000 - 180 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

Serur procura um Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar em larga escala, liderando a equipe jurídica e gerenciando processos complexos, assegurando conformidade com a legislação aplicável.

O profissional atuará na coordenação de equipes, com foco em prazos, riscos e articulação com demais áreas da empresa, mantendo decisões assertivas sob pressão.

Qualificações

  • Formação em Direito e registro ativo na OAB.
  • Experiência prévia em coordenação ou liderança na área jurídica.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, civil e empresarial.
  • Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.

Responsabilidades

  • Liderar e coordenar a equipe jurídica em um ambiente de alta demanda.
  • Gerenciar prazos e processos jurídicos de forma eficiente.
  • Analisar e interpretar questões legais complexas.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para garantir conformidade legal.
  • Desenvolver estratégias jurídicas para mitigar riscos.

Conhecimentos

Liderança
Comunicação
Negociação

Formação académica

Direito

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador(a) Jurídico Larga Escala - II
Descrição:

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico(a) para atuar em larga escala, com foco em gerenciamento de equipe e processos jurídicos.

Responsabilidades:
  • Liderar e coordenar a equipe jurídica em um ambiente de alta demanda.
  • Gerenciar prazos e processos jurídicos de forma eficiente.
  • Analisar e interpretar questões legais complexas.
  • Colaborar com outras áreas da empresa para garantir conformidade legal.
  • Desenvolver estratégias jurídicas para mitigar riscos.
Requisitos:
  • Formação em Direito e registro ativo na OAB.
  • Experiência prévia em coordenação ou liderança na área jurídica.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, civil e empresarial.
  • Habilidade para gerenciar conflitos e tomar decisões assertivas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipe.
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