Coordenador(a) de Vendas

vagas.sc; Florianópolis; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Florianópolis está buscando um profissional para liderar equipes de vendas em um ambiente dinâmico. O candidato ideal deve ter formação superior e experiência em vendas B2B e B2C, com forte capacidade de liderança e pensamento estratégico. Esta função envolve definir estratégias de vendas e gerenciar relacionamentos com clientes chave. Oferece um contrato CLT e um ambiente de trabalho desafiador.

Qualificações

• Experiência sólida em vendas B2B e B2C.
• Histórico em empresas de alto crescimento.
• Experiência comprovada em gestão de equipes.

Responsabilidades

• Liderar equipes de vendas e implementar estratégias de crescimento.
• Transformar diretrizes comerciais em planos executáveis.
• Gerenciar relacionamentos com clientes-chave.

Conhecimentos

Liderança e coaching de equipes de alta performance

Pensamento estratégico e analítico

Orientação a resultados

Comunicação e negociação

Adaptabilidade e resiliência

Inteligência emocional

Formação académica

Formação Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Ferramentas

CRM

Descrição da oferta de emprego

Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Administração Comercial/Vendas

Responsabilidades e atribuições

[B] A função vai além da coordenação tradicional, exigindo um perfil estratégico, analítico e de alta performance. O profissional será responsável por liderar equipes de vendas, implementar estratégias de crescimento acelerado e atuar em um ambiente que envolve tanto clientes PJ quanto PF.

Principais responsabilidades

• Estratégia e crescimento de vendas
  • Transformar diretrizes comerciais em planos de ação claros e executáveis.
  • Utilizar dados e métricas para analisar desempenho, identificar gargalos e otimizar o funil de vendas.
  • Melhorar continuamente os processos de vendas, garantindo eficiência e escalabilidade.
  • Participar do planejamento comercial e definição de metas estratégicas.
• Liderança e desenvolvimento da equipe
  • Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho.
  • Oferecer coaching individualizado, aprimorando habilidades de negociação e relacionamento.
  • Garantir a gestão rigorosa de métricas e indicadores de vendas.
• Gestão do relacionamento e negociação
  • Apoiar negociações complexas e estratégicas.
  • Gerenciar relacionamentos com clientes-chave.
  • Monitorar tendências de mercado e concorrência para adaptar estratégias comerciais.
• Colaboração interdepartamental
  • Trabalhar junto ao Marketing para otimizar o funil de vendas e a qualidade dos leads.
  • Colaborar com áreas internas, fornecendo feedback sobre a receptividade do mercado.

Requisitos e qualificações

Experiências e qualificações:

• Formação Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA (desejável).
• Experiência sólida em vendas B2B e B2C.
• Histórico em empresas de alto crescimento.
• Experiência comprovada em gestão de equipes.

Habilidades essenciais

• Liderança e coaching de equipes de alta performance.
• Pensamento estratégico e analítico, com decisões baseadas em dados.
• Forte orientação a resultados.
• Domínio de ferramentas de CRM e automação de vendas.
• Comunicação e negociação em alto nível.
• Adaptabilidade, resiliência e proatividade.
• Empatia e inteligência emocional para lidar com equipes e clientes.