Coordenador(a) de Planejamento e Gestão Operacional

Anhembi; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 260 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Day off de aniversário

Refeitório no local

Resumo da oferta

A Coordenador(a) de Planejamento e Gestão Operacional na Anhembi atuará em Osasco/SP, assumindo responsabilidade por implantar e liderar a área de Planejamento, S&OP, PCP e gestão de performance.

Você transformará dados em informações estratégicas, desenvolverá dashboards, estabelecerá KPIs e governança, integrando Comercial, Produção, Logística e Demand planning para sustentar decisões críticas e melhoria contínua.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia de Produção, Administração, Logística ou áreas correlatas.
• Experiência em liderança de equipes e ambientes industriais.
• Vivência em Planejamento Operacional, S&OP, PCP e Supply Chain.
• Conhecimento em gestão por indicadores, performance e melhoria contínua.
• Domínio de Excel Avançado e Power BI, aplicados a análise de dados e dashboards.

Responsabilidades

• Implantar e consolidar a área de Planejamento e Gestão Operacional, definindo modelo, processos e governança.
• Estruturar planejamento e gestão, definindo indicadores, metas e ritos de gestão.
• Liderar rotinas de S&OP, integrando demanda, planejamento, produção e abastecimento.
• Coordenar a equipe de PCP, assegurando planejamento e sequenciamento conforme capacidade.
• Desenvolver KPIs, dashboards gerenciais e apoiar decisões estratégicas.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Excel Avançado

Power BI

Gestão por indicadores

Formação académica

Engenharia de Produção

Ferramentas

SQL

Power Query

MRP

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Planejamento e Gestão Operacional

Você já conhece nossos produtos? Qboa, Supercandida e Sense Qboa estão presentes em milhões de lares brasileiros. Agora, chegou a sua chance de fazer parte da equipe que movimenta tudo isso com eficiência e cuidado!

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento e Gestão Operacional para atuar em nossa matriz, na cidade de Osasco-SP.

Essa é uma posição estratégica, responsável por implantar e liderar a área de Planejamento e Gestão Operacional, integrando planejamento, programação, execução e gestão da performance operacional, com foco na geração de valor para o negócio e no suporte à tomada de decisão.

Buscamos um(a) profissional com visão sistêmica, forte capacidade analítica e perfil estruturador, que tenha experiência em ambientes industriais, seja capaz de integrar diferentes áreas do negócio, transformar dados em informações estratégicas e impulsionar a eficiência operacional da companhia. Procuramos alguém que se motive por construir novas estruturas, implantar processos e transformar modelos de gestão.

Principais Responsabilidades

• Implantar e consolidar a área de Planejamento e Gestão Operacional, definindo seu modelo de atuação, processos e governança;
• Estruturar e conduzir o processo de Planejamento e Gestão Operacional, estabelecendo indicadores, metas, prioridades e ritos de gestão;
• Liderar as rotinas de S&OP, garantindo a integração entre demanda, planejamento, produção e abastecimento;
• Coordenar a equipe de PCP, assegurando o planejamento e sequenciamento da produção conforme a capacidade operacional e os objetivos do negócio;
• Definir, estruturar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards gerenciais e indicadores estratégicos para apoiar a tomada de decisão;
• Atuar como facilitador da integração entre as áreas de Comercial, S&OP, PCP, Produção, Logística, Customer Care, Qualidade e Projetos Estratégicos, garantindo o alinhamento dos processos ponta a ponta;
• Conduzir análises críticas da operação, identificando riscos, desvios, gargalos e oportunidades de melhoria;
• Estruturar, manter e acompanhar a matriz de riscos operacionais, desenvolvendo planos de contingência que assegurem a continuidade das operações e contribuam para o alcance das metas do negócio;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua voltadas ao aumento da eficiência operacional, previsibilidade e integração entre as áreas;
• Apoiar o desdobramento do Planejamento Estratégico, acompanhando iniciativas prioritárias e seus resultados;
• Participar da estruturação e desenvolvimento da equipe da área, fortalecendo as competências necessárias ao modelo de atuação;
• Liderar mudanças e apoiar a evolução do modelo de gestão, promovendo alinhamento e engajamento entre as diferentes áreas envolvidas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas;
• Experiência em liderança de equipes e ambientes industriais;
• Vivência em Planejamento Operacional, S&OP, PCP e Supply Chain;
• Experiência na implantação e transformação de processos e modelos de gestão;
• Conhecimento em gestão por indicadores, gestão da performance e melhoria contínua;
• Domínio de Excel Avançado e Power BI, aplicados à análise de dados e construção de dashboards gerenciais;
• Conhecimento em Gestão de Projetos, Lean, PDCA e mapeamento de processos;
• Experiência na condução de reuniões executivas e na integração entre diferentes áreas e níveis da organização.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Planejamento, Gestão Empresarial, Lean Manufacturing ou Excelência Operacional;
• Experiência em implantação de novas estruturas, modelos de governança ou projetos de transformação organizacional;
• Conhecimento em APS, MRP, MES, Power Query e SQL;
• Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à análise de dados, gestão e produtividade;
• Vivência com BPM, Gestão de Portfólio e Six Sigma.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico;
• Forte capacidade analítica e orientação para resultados;
• Perfil estruturador, organizado e com habilidade para definir processos e governança;
• Capacidade para liderar mudanças, construir consenso e influenciar diferentes áreas sem autoridade direta;
• Comunicação executiva e habilidade para transitar entre diferentes áreas e níveis da organização;
• Liderança colaborativa, capacidade de negociação e gestão de prioridades;
• Protagonismo, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos e em transformação.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Wellhub;
• Convênio: Farmácia, Papelaria e Ótica;
• Seguro de vida;
• Day off de aniversário;
• Refeitório no local com café da manha;
• Fretado (estação Osasco até a empresa);
• Modelo de trabalho presencial com 1 dia de home office na semana;
• Desconto e doação mensal de produtos da marca;
• Campanha de vacinação.

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