Coordenador(a) de Performance e Projetos

Saint-Gobain; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Saint-Gobain Group procura Coordenador(a) de Performance e Projetos para conduzir iniciativas de transformação digital e gestão de portfólio em São Paulo. O papel envolve liderança de equipes entre Brasil e México e atuação colaborativa com TI, IA e parceiros.

É requerido nível avançado de inglês, experiência em projetos estratégicos e habilidades de comunicação para entregar resultados com foco em melhoria contínua e eficiência.

Qualifications

• Inglês avançado/fluente obrigatório para condução de projetos globais.
• Experiência em gestão de projetos estratégicos, transformação digital e melhoria contínua.
• Conhecimentos em gestão de portfólio, viabilidade financeira e acompanhamento de resultados.
• Liderança de equipes multiculturais em ambientes internacionais.

Responsibilities

• Coordenar projetos estratégicos e iniciativas de transformação digital, acompanhando escopo, cronogramas, custos, riscos, viabilidade e resultados.
• Gerenciar o portfólio de projetos, garantindo visibilidade do andamento e oportunidades de melhoria.
• Liderar equipes multiculturais entre Brasil e México, promovendo colaboração e alinhamento.
• Identificar necessidades dos negócios, mapear oportunidades de inovação e estruturar projetos de impacto transversal.
• Conectar demandas às equipes de TI, Inteligência Digital, consultorias e parceiros.
• Conduzir integrações de serviços, processos e sistemas (incluindo SAP HANA).
• Acompanhar indicadores de performance e apoiar tomada de decisão.

Skills

Inglês avançado

Gestão de projetos

Liderança multicultural

Portfólio de projetos

Education

Engenharia/Administração/Economia/Gestão de Projetos

Tools

Power BI

SAP HANA

Pipefy

RPA

Job description

Coordenador(a) de Performance e Projetos

Vaga: Coordenador(a) de Performance e Projetos
Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08h as 17h
Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo-SP Hibrido (3 dias presenciais e 2 dias Home Office)
Formato de contratação: CLT

Sobre a área

A área de Performance e Projetos atua na condução de iniciativas estratégicas e de transformação digital, conectando diferentes áreas de negócio, tecnologia e equipes globais para promover eficiência, integração e melhoria contínua.

Principais atividades do cargo

• Coordenar projetos estratégicos e iniciativas de transformação digital, acompanhando escopo, cronogramas, custos, riscos, viabilidade e resultados.
• Gerenciar o portfólio de projetos da área, garantindo visibilidade sobre o andamento das iniciativas e identificação de oportunidades de melhoria.
• Liderar, desenvolver e apoiar uma equipe multicultural, promovendo colaboração e alinhamento entre profissionais do Brasil e do México.
• Atuar em parceria com as áreas de negócio para identificar necessidades, mapear oportunidades de inovação e estruturar projetos de impacto transversal.
• Conectar as demandas das áreas às equipes de Tecnologia da Informação, Inteligência Digital, consultorias e demais parceiros envolvidos na execução das soluções.
• Conduzir iniciativas de integração de serviços, empresas, processos e sistemas, incluindo projetos relacionados ao SAP HANA.
• Acompanhar indicadores de performance e desenvolver análises que apoiem a tomada de decisão e a avaliação dos resultados dos projetos.
• Desenvolver e apresentar materiais executivos sobre o portfólio, resultados, andamento e oportunidades de melhoria para as lideranças e stakeholders.
• Promover a cultura de melhoria contínua, contribuindo para a identificação, estruturação e implementação de soluções que aumentem a eficiência dos processos.
• Apoiar iniciativas de automação e transformação digital, contribuindo para o desenho de processos e para a integração com as equipes responsáveis pelo desenvolvimento das soluções.
• Gerenciar a comunicação e o acompanhamento de projetos com equipes globais, garantindo alinhamento sobre status, entregas, indicadores e próximos passos.
• Apoiar a gestão da mudança decorrente da implementação de novos processos, ferramentas e soluções.
• Contribuir para a disseminação de projetos e boas práticas entre diferentes negócios e países do grupo.

O que buscamos:

• Superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Inglês avançado/fluente (mandatório) para condução de projetos globais; Espanhol avançado/fluente será considerado um diferencial.
• Vivência em gestão e coordenação de projetos estratégicos (metodologias tradicionais e ágeis), transformação digital, melhoria contínua e liderança de equipes multiculturais.
• Atuação com indicadores de desempenho, gestão de portfólio, viabilidade financeira/orçamentária e acompanhamento de resultados.

Conhecimentos Técnicos Desejados:

• Domínio de ferramentas de Analytics e indicadores (Power BI).
• Mapeamento de processos, fluxogramas e modelagem BPM/workflows.
• Familiaridade com soluções de automação e tecnologia (RPA, inteligência artificial, OCR e ambientes SAP/SAP HANA).

Diferenciais:

• Experiência prévia com ferramentas de BPM corporativo (como Pipefy).
• Vivência em projetos de integração de sistemas, serviços e processos em ambientes multiculturais ou globais.