Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo

SLC Máquinas; Passo Fundo; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Ressarcimento de medicamentos

PPR

Day Off

Vale alimentação

Resumo da oferta

A SLC Máquinas, empresa líder no setor agrícola, busca um Coordenador(a) de Peças para gerenciar resultados, definir objetivos e liderar a equipe de peças em Passo Fundo. Você atuará no planejamento de estoque, relacionamento com fornecedores e na tomada de decisões estratégicas, visando crescimento de vendas e rentabilidade.

São requisitos ensino superior (em andamento ou completo), pelo menos 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas e domínio intermediário de Excel, Word e PowerPoint.

Qualificações

• Superior em andamento ou completo.
• 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas.
• Informática intermediária: Excel, Word e PowerPoint.

Responsabilidades

• Acompanhar os resultados do gerenciamento de peças, usando dados e indicadores para avaliar desempenho e identificar melhorias.
• Definir metas e objetivos para a gestão de peças, alinhados à estratégia da empresa.
• Desenvolver relacionamentos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.
• Tomar decisões estratégicas com base em análises de dados.
• Liderar e coordenar a equipe de gestão de peças.
• Garantir alinhamento da equipe com objetivos estratégicos e promover ambiente colaborativo.
• Monitorar tendências de mercado relacionadas a peças e componentes.
• Adaptar estratégias conforme necessário para manter competitividade.
• Manter comunicação aberta com a equipe para execução eficaz das estratégias.
• Desenvolver estratégias para otimizar níveis de estoque de peças.
• Auxiliar na construção do orçamento anual, definindo ações para atingimento das metas.
• Gerenciar pessoas da equipe com foco no desenvolvimento e alta performance.
• Promover reuniões apresentando resultados mensais, relatórios de vendas, margens e mix de produtos.

Conhecimentos

Liderança de equipa

Análise de dados

Formação académica

Superior completo ou em andamento

Ferramentas

Excel

Word

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!

Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!

Somos todos SLC, vem ser também!

Temos uma oportunidade para Coordenador (a)de Peças!

Nessa função você irá fazer a Análisede Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de DecisõesEstratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado,Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em práticaestratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendasestipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio.

Main responsibilities

1. Acompanhar os resultadosrelacionados ao gerenciamento de peças.Utilizar dados e indicadores paraavaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria.

2. Colaborar com a altaadministração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças,alinhados à estratégia global da empresa.

Estabelecer indicadores-chave dedesempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos.

3. Desenvolver relacionamentossólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações.

4. Tomar decisões estratégicasbaseadas em análises de dados e informações relevantes.

5. Liderar e coordenar a equipeenvolvida nas atividades de gestão de peças.

6. Garantir que a equipe estejaalinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo.

7. Monitorar as tendências domercado relacionados às peças e componentes.

Adaptar as estratégias conformenecessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado.

8. Manter uma comunicação abertacom a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégiasdefinidas.

9. Desenvolver estratégias paraotimizar os níveis de estoque de peças.

10. Auxiliar na construção doorçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado dodepartamento.

11. Realizar a Gestão de Pessoas daEquipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performancenas entregas.

12. Promover reuniões com a equipe,apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatóriosde vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestãodo departamento.

13. Participar de feiras e demaiseventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto àequipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes.

14. Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças semgiro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dosestoques.

Requirements and skills

• Ensino Superior emAndamento e/ou completo;
• 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas;
• Informática Intermediária: comênfase em Excel, Word, e-mail e Power Point.

Additional information

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Ressarcimento de medicamentos;
• PPR;
• Day Off
• Vale alimentação;