COORDENADOR(A) DE OPERAÇÕES COMERCIAIS

Febrafar; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Vale-alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Ginástica laboral

Resumo da oferta

Febrafar, referência no varejo farmacêutico, busca Coordenador(a) de Operações Comerciais para liderar PBM, Adquirência, Ofertas e Rotinas Administrativas, assegurando qualidade, prazos e eficiência.

O modelo é presencial em São Paulo, próximo à estação Santa Cruz. O candidato ideal tem ensino superior em Administração ou áreas correlatas, experiência com KPIs, gestão de equipes e melhoria de processos.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos ou áreas correlatas.
• Conhecimento do varejo farmacêutico.
• Experiência com gestão de processos e de equipes.
• Experiência com acompanhamento de KPIs, análise e apresentação de resultados.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Operações, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (diferencial).

Responsabilidades

• Coordenar as operações de PBM, Adquirência, Ofertas e Rotinas Administrativas, garantindo qualidade das entregas, cumprimento dos prazos e eficiência operacional.
• Planejar e acompanhar os fluxos de trabalho da área, organizando cronogramas, prioridades e distribuição das demandas.
• Revisar, estruturar e padronizar processos, identificando e implementando melhorias que contribuam para ganhos de produtividade e eficiência.
• Acompanhar e analisar indicadores operacionais (KPIs), resultados e desvios, definindo planos de ação para o cumprimento das metas da área.
• Garantir a governança das operações, acompanhando riscos, controles e planos de ação e assegurando o cumprimento dos fluxos e padrões estabelecidos.
• Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando as entregas, orientando a priorização das atividades e realizando feedbacks contínuos.
• Acompanhar a evolução dos sistemas, plataformas e ferramentas utilizados nas operações, priorizando melhorias junto às áreas responsáveis.

Conhecimentos

Gestão de equipes

KPIs e resultados

Gestão de processos

Varejo farmacêutico

Administração

Formação académica

Bacharelado em Administração

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Febrafar: Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias:

Sobre a Febrafar: Há 25 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto. Com sede em São Paulo, contamos com 75 redes de farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas espalhadas por todo o Brasil. Somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos.

Nossa cultura: A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento. Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time. Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora.

Responsabilidades e atribuições

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Operações Comerciais

Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio assegurar a eficiência das operações de PBM, Adquirência, Ofertas e Rotinas Administrativas, liderando a equipe e promovendo a evolução dos processos, com foco na qualidade das entregas e no cumprimento dos KPIs e metas da área.

O que você vai fazer

• Coordenar as operações de PBM, Adquirência, Ofertas e Rotinas Administrativas, garantindo qualidade das entregas, cumprimento dos prazos e eficiência operacional;
• Planejar e acompanhar os fluxos de trabalho da área, organizando cronogramas, prioridades e distribuição das demandas;
• Revisar, estruturar e padronizar processos, identificando e implementando melhorias que contribuam para ganhos de produtividade e eficiência;
• Acompanhar e analisar indicadores operacionais (KPIs), resultados e desvios, definindo planos de ação para o cumprimento das metas da área;
• Garantir a governança das operações, acompanhando riscos, controles e planos de ação e assegurando o cumprimento dos fluxos e padrões estabelecidos;
• Liderar e desenvolver a equipe, acompanhando as entregas, orientando a priorização das atividades e realizando feedbacks contínuos;
• Acompanhar a evolução dos sistemas, plataformas e ferramentas utilizados nas operações, priorizando melhorias junto às áreas responsáveis.

Requisitos e qualificações

Para este desafio é necessário

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
• Conhecimento do varejo farmacêutico;
• Experiência com gestão de processos e de equipes;
• Experiência com acompanhamento de KPIs, análise e apresentação de resultados.

Diferenciais para o cargo

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Gestão de Operações, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
• Conhecimento no modelo associativista.

Informações adicionais

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença

Qualidade de Vida

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação

Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxilio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho

Espaços descontraídos com sala de jogos. vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

• Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.