Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL

Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA; Arapiraca; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale transporte

Alelo Alimentação

Day Off aniversário

Seguro de vida

Prêmio Assiduidade

Treinamento interno

Plano de saúde

Ajuda moradia

Job summary

A Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA está recrutando para atuar na área de Gestão de Pessoas, coordenando processos de RH e desenvolvimento de equipes.

Este cargo oferece oportunidade de liderar treinamentos, avaliação de desempenho, clima organizacional e cargos e salários, com disponibilidade para viagens e atuação em Arapiraca/AL, contribuindo para o crescimento da empresa e para a construção de relações fortes com os colaboradores.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, RH ou áreas afins.
• Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas.
• Vivência prática com subsistemas de RH e rotinas do dia a dia.
• Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução.
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.

Responsibilities

• Coordenar e executar processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários.
• Implementar e acompanhar políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas.
• Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas.
• Entre outras atividades.

Skills

Organização

Análise

Execução

Comunicação interpessoal

Education

Superior em Psicologia/RH

Job description

Faça parte do nosso time! Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento. Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior. Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;
• Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;
• Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas;
• Entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS BÁSICOS:

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;
• Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;
• Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.

É DESEJÁVEL:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e foco em processos;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Trabalho em equipe e colaboração.

Informações adicionais

• Vale transporte (Opcional);
• Alelo Alimentação;
• Day Off de aniversário;
• Seguro de vida;
• Prêmio Assiduidade;
• Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;
• Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);
• Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar);
• Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.