Coordenador(a) de Folha e Gestão

J&F S/A; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um(a) Coordenador(a) de Folha e Gestão em São Paulo. Esta função envolve liderar processos de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios, assegurando conformidade e eficiência operacional. O candidato ideal deve ter experiência prévia nessas áreas, conhecimento em legislação trabalhista e habilidade em análise de dados. A empresa oferece um ambiente dinâmico e a oportunidade de impactar positivamente a experiência dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência prévia com folha de pagamento, ponto e benefícios.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Experiência em controle e gestão de orçamento de RH.

Responsabilidades

• Coordenar o processo de folha de pagamento com conformidade legal.
• Gerir o controle de ponto e administrar benefícios.
• Assegurar o orçamento de RH e propor melhorias processos.

Conhecimentos

Experiência com folha de pagamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Capacidade analítica

Organização

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Folha e Gestão para atuar na empresa de Tecnologia da J&F. Você irá liderar os processos de folha de pagamento, ponto e benefícios, garantindo conformidade, eficiência operacional e uma excelente experiência para colaboradores e gestores. Essa pessoa também será responsável pelo controle do orçamento de RH e pela gestão dos indicadores da área, assegurando tomada de decisão baseada em dados.

• Coordenar todo o processo de folha de pagamento, assegurando acuracidade, conformidade legal e cumprimento dos prazos.
• Gerir o controle de ponto e suas particularidades (ajustes, marcações, políticas, exceções).
• Administrar e acompanhar benefícios, garantindo SLA com fornecedores e atendimento interno.
• Assegurar o orçamento de RH, controlando despesas, realizando análises mensais e suportando projeções e revisões.
• Propor melhorias, automatizações e otimizações de processos, sempre buscando eficiência.
• Liderar e desenvolver o time, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.
• Experiência prévia com folha de pagamento, ponto e benefícios.
• Conhecimento sólido de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Vivência em controle e gestão de orçamento de RH.
• Capacidade analítica para estruturação e leitura de indicadores.
• Perfil organizado, pró-ativo e orientado a processos.
• Experiência prévia em liderança (diferencial, caso queira deixar opcional).
• Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou mudanças organizacionais.
• Conhecimento em projetos de automatização ou melhoria de processos.
• Step 3: Entrevista Gestão 3 Entrevista Gestão
• Step 4: Seleção J&F 4 Seleção J&F

A J&F é o maior grupo empresarial do Brasil, com operações em mais de 25 países e 300 mil colaboradores, dos quais 180 mil estão sediados no Brasil. Com uma história que teve início em 1953, o grupo controla um portfólio diversificado de empresas atuando nos setores de alimentos, celulose, energia, mineração, serviços financeiros, comunicação, cosméticos ehigiene e limpeza, totalizando uma receita de R$ 434 bilhões.