Coordenador(a) de Diversidade e Inclusão

Venha ser TozziniFreire; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia brasileiro em São Paulo está buscando um(a) Coordenador(a) de Diversidade e Inclusão. O profissional será responsável por organizar atividades de diversidade, inclusão e responsabilidade social corporativa, com foco em processos afirmativos e desenvolvimento de carreira. A vaga exige experiência mínima de 4 anos em diversidade, conhecimento sobre legislações aplicáveis, e habilidades interpessoais. Inglês avançado é desejável.

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de experiência em atividades de diversidade e inclusão.
• Conhecimento sobre diversidade e inclusão e legislações pertinentes.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Organizar e potencializar atividades de diversidade e inclusão.
• Implementar políticas afirmativas de contratação e desenvolvimento.

Conhecimentos

Experiência em diversidade, equidade e inclusão

Conhecimento em legislações sobre grupos minorizados

Domínio do Pacote Office (especialmente PowerPoint)

Comunicação escrita e verbal

Habilidades de relacionamento interpessoal

Inglês avançado

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Diversidade e Inclusão

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

TozziniFreire é um escritório full-service com atuação em 55 áreas do Direito. Nosso compromisso com a integridade, a responsabilidade social, a diversidade e a inclusão estão expressas em nossa missão e são reforçados diariamente em nosso desempenho.

Prezamos pela diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho e possuímos políticas afirmativas para a contratação, inclusão e desenvolvimento de carreira de pessoas plurais. Esta vaga também está direcionada a pessoas com deficiência.

Como Coordenador(a) de Diversidade e Inclusão, você será responsável por organizar e potencializar as atividades de diversidade, inclusão e responsabilidade social corporativa.

• Experiência mínima de 4 anos em atividades de diversidade, equidade e inclusão.
• Conhecimento aprofundado sobre diversidade e inclusão e legislações vigentes relacionadas a grupos minorizados.
• Domínio do Pacote Office, com destaque para PowerPoint.
• Desejável conhecimento em processos de Recursos Humanos.
• Excelente comunicação escrita e verbal, habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de transitar em diferentes níveis hierárquicos.
• Desejável Inglês Avançado.

Conheça um pouco sobre TozziniFreire

O desenvolvimento de soluções jurídicas seguras e inovadoras, com o compromisso e a determinação de entregar resultados, é a forma de trabalho de TozziniFreire Advogados. Está na essência do escritório contribuir significativamente para a estratégia de negócio dos clientes em ambientes cada vez mais complexos, oferecendo uma visão abrangente e antecipando questões empresariais que se refletem no Direito.

TozziniFreire é um escritório full-service, com atuação em 55 áreas do Direito Empresarial, que oferece uma estrutura diferenciada com 25 grupos setoriais e quatro desks internacionais formados por advogados considerados experts pelo mercado e pelos principais guias nacionais e internacionais.

Desde sua fundação, em 1976, TozziniFreire tem desempenhado um papel central em muitas das transações mais significativas do mercado brasileiro, contribuindo para o crescimento da economia local e tornando-se um dos maiores e mais respeitados escritórios de advocacia do Brasil.