COORDENADOR(A) DE CULTURA E COMUNICAÇÃO INTERNA

Vem pro time Farmarcas; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição

Vale-mobilidade

Convênio saúde

Seguro de vida

Desenvolvimento profissional

Benefícios de bem-estar

Resumo da oferta

Farmarcas procura um Coordenador(a) de Cultura e Comunicação Interna para liderar a estratégia de cultura, alinhando propósito e valores às narrativas da empresa. Você desenvolverá rituais, campanhas e experiências que fortalecem pertencimento e engajamento entre as redes de drogarias associativistas.

O papel inclui planejar calendários, gerir canais internos, apoiar lideranças e desenvolver a equipe, com foco em comunicação de mudanças e parcerias internas. Presencial em SP.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas à comunicação.
• Experiência sólida em comunicação interna, cultura, endomarketing e engajamento.
• Vivência com planejamento estratégico de comunicação, gestão de canais, campanhas e eventos internos.
• Experiência na condução de comunicação de mudanças e no apoio às lideranças.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Conhecimento em gestão de projetos, orçamento, fornecedores e parceiros.
• Excelente comunicação escrita, capacidade de construir narrativas e adaptar mensagens para diferentes públicos.

Responsabilidades

• Conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna.
• Traduzir propósito, valores e prioridades em campanhas, rituais e experiências.
• Planejar e organizar calendário de comunicação, endomarketing, eventos e engajamento.
• Garantir qualidade, tom, consistência e efetividade dos canais internos.
• Liderar iniciativas de reconhecimento, pertencimento e experiência do colaborador.
• Atuar em parceria com outras áreas conectando cultura, clima, marca e comunicação.
• Acompanhar indicadores e propor melhorias com base em dados.
• Liderar e desenvolver a equipe, gerenciando projetos, fornecedores e parceiros.

Conhecimentos

Comunicação interna

Endomarketing

Gestão de equipes

Planejamento estratégico

Gestão de eventos internos

Campanhas de comunicação

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Quem somos

Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.

Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.

Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.

Main responsibilities

Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Cultura e Comunicação Interna: Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna, traduzindo o propósito, os valores e as prioridades do negócio em narrativas, rituais e experiências que fortaleçam o alinhamento, o pertencimento e o engajamento dos colaboradores. Também será referência técnica para o tema, apoiando as lideranças e desenvolvendo uma equipe cada vez mais estratégica e conectada ao negócio.

O que você vai fazer:

• Conduzir a estratégia de Cultura e Comunicação Interna;
• Traduzir propósito, valores e prioridades do negócio em campanhas, rituais e experiências;
• Planejar e organizar o calendário integrado de comunicação, endomarketing, eventos e ações de engajamento;
• Garantir a qualidade, o tom, a consistência e a efetividade dos canais e das comunicações internas;
• Liderar iniciativas de reconhecimento, pertencimento e experiência do colaborador;
• Atuar em parceria com demais áreas, conectando cultura, clima, marca e comunicação;
• Acompanhar indicadores de alcance, participação, percepção e engajamento, propondo melhorias;
• Liderar e desenvolver a equipe, além de gerenciar projetos, fornecedores e parceiros da área.

Requirements and skills

Para este desafio é necessário:

• Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em comunicação interna, cultura, endomarketing e engajamento;
• Vivência com planejamento estratégico de comunicação, gestão de canais, campanhas e eventos internos;
• Experiência na condução de comunicação de mudanças e no apoio consultivo às lideranças;
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes;
• Conhecimento em gestão de projetos, orçamento, fornecedores e parceiros;
• Excelente comunicação escrita, capacidade de construir narrativas e adaptar mensagens para diferentes públicos.

Diferenciais para o cargo:

• Pós-graduação em Comunicação Corporativa, Employee Experience, Cultura ou Gestão de Pessoas;
• Experiência com programas de cultura, redes de embaixadores e rituais organizacionais;
• Conhecimento em gestão da mudança, experiência do colaborador e marca empregadora;
• Vivência em empresas com públicos, negócios ou marcas diversas.

Additional information

Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).

Férias:

Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.

Benefícios que fazem a diferença para você!

Qualidade de Vida:

Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.

Bem-estar e Saúde:

Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).

Vale-mobilidade e Alimentação:

Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.

Educação e Desenvolvimento:

Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.

Cultura e Conhecimento:

Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.

Reconhecimento e Premiações:

Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.

Família e Inclusão:

Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.

Segurança Financeira:

Previdência privada.

Momentos que Adoçam o Dia:

Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.

Ambiente de Trabalho:

Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.

*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.