Coordenador(a) de Crédito e Cobrança

Bfc Capital; Recife; Presencial; BRL 78 120 - 111 600; Tempo integral

Resumo da oferta

A Bfc Capital procura um Coordenador de Crédito e Cobrança em Recife, Pernambuco, para gerenciar a equipe responsável pela análise de crédito, controle de inadimplência e negociação de pagamentos. O profissional desenvolverá estratégias para otimizar processos e garantir a saúde financeira da empresa.

O candidato ideal deve ter experiência em gestão de crédito, habilidades em negociação, e ser capaz de elaborar relatórios gerenciais, visando a redução da inadimplência.

Qualificações

• Experiência em gestão de crédito e cobrança.
• Habilidade em negociação com clientes inadimplentes.
• Capacidade de análise crítica e elaboração de relatórios.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de crédito e cobrança.
• Realizar análise de crédito dos clientes.
• Negociar condições de pagamento.
• Implementar políticas de crédito e cobrança.
• Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias.

Conhecimentos

Análise de crédito

Negociação

Gestão de equipe

Redução de inadimplência

Descrição da oferta de emprego

O Coordenador de Crédito e Cobrança é responsável por gerenciar a equipe de crédito e cobrança, garantindo a análise de crédito dos clientes, o controle de inadimplência e a negociação de pagamentos. Além disso, deve desenvolver estratégias para otimizar os processos e garantir a saúde financeira da empresa.

• Coordenar a equipe de crédito e cobrança, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Realizar a análise de crédito dos clientes, avaliando a capacidade de pagamento e o risco de inadimplência.
• Negociar condições de pagamento com clientes inadimplentes, buscando a quitação dos débitos de forma amigável.
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a área de crédito e cobrança, visando a redução da inadimplência.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de performance da área, apresentando resultados e propondo melhorias.
• Monitorar os processos de cobrança, identificando oportunidades de otimização e eficiência.
• Manter contato com órgãos de proteção ao crédito e fornecedores de informações financeiras para subsidiar a análise de crédito.
• Participar de reuniões estratégicas com a diretoria para alinhar as ações da área de crédito e cobrança com os objetivos da empresa.
• Capacitar a equipe em relação às melhores práticas de crédito e cobrança, promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das políticas de crédito e cobrança, assegurando a conformidade com as normas e regulamentos vigentes.