Coordenador(a) de Conteúdo

Liquidz; Campinas; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Computador corporativo

Celular corporativo

Plano de saúde

Wellhub – Plano Silver

Auxílio Educação

Bônus no fim do ano

Job summary

Liquidz procura um Coordenador de Conteúdo para liderar a estratégia de conteúdo, gerenciar calendário editorial, produção de assets e a relação com imprensa. A função exige capacidade de orquestrar várias frentes, traduzindo linguagem técnica em comunicação da marca.

O papel envolve coordenar produção, supervisionar freelancers e garantir que cada peça tenha objetivo, indicação de sucesso e leitura de resultados. Local híbrido em SP, com benefícios compatíveis com o mercado.

Qualifications

• Transformar objetivos de negócio em pilares de conteúdo, calendário e formatos.
• Priorizar demandas de várias frentes sem perder a leitura de métricas.
• Comunicar mensagens com tom e linguagem consistentes em todos canais.
• Ter experiência prática com relações públicas e imprensa.

Responsibilities

• Traduzir objetivos da marca em pilares e calendário editorial.
• Planejar e executar social (Instagram, TikTok, YouTube, podcast) e gestão de comunidade.
• Relacionar-se com imprensa, acompanhar agência de PR e preparar porta-vozes.
• Coordenar produção de assets e campanhas, com freelancers e parceiros.
• Acompanhar KPIs de conteúdo, social e PR e ajustar a rota conforme dados.
• Garantir conformidade com políticas, normas regulatórias e Brandbook.

Skills

Estratégia de Conteúdo

Social media

Comunicação

PR e imprensa

Cross-funcional

Autonomia

Job description

O Coordenador de Conteúdo é quem faz a voz da LIQUIDZ ir ao ar toda semana. Cuida da estratégia de conteúdo, da operação de social e comunidade e do relacionamento com imprensa, garantindo consistência da marca em todos os pontos de contato.

A posição cobre três frentes:

Estratégia de Conteúdo: Pilares, calendário editorial, séries próprias e produção dos assets da marca

Social e Community: Instagram, TikTok, YouTube e podcast; gestão da comunidade, creators e conversa com a audiência

PR: Pautas, relacionamento com imprensa, apoio à agência e preparo de porta-vozes

É também uma das posições mais transversais do time de Marketing. Conteúdo recebe demanda de praticamente todas as áreas: marketing nutricional, comercial, growth, eventos, sports marketing e marketing de influência. Todo mundo tem algo para comunicar, e tudo passa por aqui.

O desafio central da vaga não é só criativo — é de ritmo e orquestração. Priorizar com critério, traduzir a linguagem técnica de cada área para a linguagem da marca e manter qualidade com muitas frentes acontecendo ao mesmo tempo.

Responsabilidades:

1. Estratégia de conteúdo

Traduzir os objetivos de marca e de negócio em pilares de conteúdo, calendário editorial e séries próprias, com prioridades e prazos definidos.

Propor e desenvolver formatos recorrentes que sejam reconhecíveis, replicáveis e escaláveis nos canais da marca.

Garantir que cada conteúdo ou campanha tenha objetivo declarado, indicador de sucesso e leitura de resultado.

Integrar as demandas das diferentes áreas em um único planejamento de conteúdo.

2. Social e community

Planejar e executar o calendário de social (Instagram, TikTok, YouTube, podcast), do briefing à publicação.

Acompanhar performance por formato e canal, testar hipóteses e ajustar rota com base no que os dados mostram.

Gerir a comunidade: conversa com a audiência, moderação, escuta e identificação de oportunidades de conteúdo.

Trabalhar com creators e influenciadores junto aos donos dessa frente, garantindo aderência ao tom de voz e à marca.

Ler tendências culturais e de plataforma e transformar isso em pauta com velocidade.

3. PR e relações com imprensa

Apoiar a estratégia de PR: levantar pautas, preparar materiais e manter o relacionamento com jornalistas e veículos.

Acompanhar o dia a dia da agência de PR, garantindo prazo, escopo e qualidade das entregas.

Preparar porta-vozes para entrevistas, eventos e posicionamentos públicos.

Monitorar mídia espontânea, share of voice e sentimento de marca, reportando junto aos demais indicadores.

4. Produção e execução

Coordenar a produção de assets, conteúdos e campanhas, garantindo prazo, escopo e qualidade.

Acompanhar freelancers, produtoras e parceiros de produção, do briefing à entrega final.

Estar em campo quando necessário: eventos, provas, gravações e ativações de marca.

5. Performance e reporte

Acompanhar os KPIs de conteúdo, social e PR, conectando os resultados aos objetivos de negócio.

Consolidar resultados, identificar aprendizados e propor ajustes de rota e melhorias.

6. Conformidade e proteção da marca

Garantir que toda comunicação esteja de acordo com as normas regulatórias, políticas internas, diretrizes da marca e Brandbook.

O que esperamos para assumir a posição

1. Estratégia de conteúdo

• Capacidade de transformar objetivos de negócio em pilares, calendário e formatos de conteúdo.
• Boa visão de marca, posicionamento e construção de reputação.
• Capacidade de priorizar demandas e organizar diferentes frentes ao mesmo tempo.
• Perfil analítico: usa dado para decidir, não apenas para reportar. Sabe escolher os indicadores certos, ler o que eles mostram sobre marca e audiência e transformar isso em ajuste de rota — sem confundir volume de métrica com clareza de leitura.

2. Forte domínio de social media

• Domínio das principais plataformas: Instagram, TikTok, YouTube e podcast.
• Entendimento profundo de formatos, algoritmos, tendências e comportamento de audiência.
• Conhecimento de métricas de social — sobretudo retenção — e capacidade de diagnosticar onde um conteúdo perde a audiência e o que mudar.
• Boa leitura de tendências culturais e oportunidades de conteúdo.
• Experiência com creators, influenciadores e comunidades.

3. Comunicação e conteúdo

• Excelente capacidade de escrever, revisar e adaptar mensagens para diferentes públicos e canais.
• Bom senso de linguagem, tom de voz e consistência de marca.
• Capacidade de transformar temas complexos — ciência e nutrição, no nosso caso — em conteúdos simples e relevantes.
• Forte repertório criativo e cultural, com referências que vão além da categoria de bebidas e suplementos.

4. PR e relacionamento com imprensa

• Experiência prática com relações públicas e imprensa.
• Capacidade de identificar pautas e oportunidades de mídia espontânea.
• Bom relacionamento com jornalistas, veículos e formadores de opinião.
• Experiência trabalhando com agências de PR no dia a dia.

5. Articulação e trabalho cross-funcional

• Facilidade para conversar com perfis muito diferentes: ciência, comercial, growth, eventos, atletas, agências.
• Capacidade de negociar prazo e prioridade com critério, e de dizer não sem gerar ruído.
• Clareza para explicar decisões de marca internamente e trazer as áreas para dentro da comunicação.
• Maturidade para lidar com demanda vinda de todos os lados sem virar gargalo nem executor passivo.

6. Autonomia e execução

• Postura de dono sobre a área: assume o resultado, não apenas a entrega.
• Organização para tocar várias frentes em paralelo, com rituais próprios de acompanhamento.
• Mão na massa: sabe tirar a ideia do papel, filmar, editar ou direcionar quem faz, no ritmo de quem publica toda semana.
• Experiência coordenando fornecedores, freelancers e produtoras.

O Que Oferecemos:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Computador corporativo;
• Celular corporativo;
• Plano de saúde;
• Wellhub – Plano Silver;
• Auxílio Educação;
• Bônus no fim do ano
• Ambiente de crescimento acelerado, autonomia e oportunidade real de construção de carreira.

Local De Trabalho: São Paulo – SP (Híbrido - Pinheiros).