Coordenador(A) De Comunicação Interna, Cultura E Engajamento

Allianz Seguros S/A; São Paulo; Híbrido; BRL 134 000 - 246 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Previdência Privada

Seguro de Vida/Acidentes Pessoais

Participação nos Lucros e Resultados

Horário flexível

Programa de saúde e bem-estar

Desconto em produtos Allianz

Resumo da oferta

Allianz Seguros S/A busca Coordenador(a) de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento para liderar a agenda de comunicação e iniciativas de cultura em um ambiente híbrido.

Você atuará como parceiro estratégico de lideranças, desenvolvendo programas de cultura, pertencimento e experiência do colaborador, alinhados aos valores da empresa e à estratégia corporativa.

Qualificações

• Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em Comunicação Interna, Cultura Organizacional e Engajamento.
• Experiência em empresas de grande porte, estruturas matriciais e interação com múltiplos stakeholders e liderança executiva.

Responsabilidades

• Liderar a equipe e a agenda corporativa de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento, garantindo alinhamento estratégico e impacto na experiência dos colaboradores.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças e áreas de negócio na implementação de iniciativas de comunicação, engajamento e transformação organizacional.
• Desenvolver e evoluir programas de cultura, pertencimento e experiência do colaborador, fortalecendo comportamentos alinhados à estratégia e aos valores da companhia.
• Coordenar a agenda anual de Cultura e Engajamento, incluindo campanhas, reconhecimento, bem-estar, diversidade, sustentabilidade, eventos e iniciativas globais.
• Planejar e executar comunicações e iniciativas voltadas ao CEO e à liderança executiva, assegurando consistência e alinhamento estratégico.
• Gerenciar a Allianz Store como plataforma de fortalecimento da cultura, reconhecimento e conexão com a marca.
• Liderar projetos estratégicos de alta visibilidade e impacto organizacional, garantindo inovação e excelência na execução.
• Atuar em parceria com áreas internas e fornecedores na implementação de iniciativas de comunicação, cultura e engajamento.
• Monitorar indicadores de comunicação, cultura e engajamento, utilizando dados para orientar decisões e promover melhoria contínua.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Comunicação interna

Engajamento

Gestão de projetos

Análise de dados

Formação académica

Formação superior em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento

Área: Comunicação Interna

Vaga disponível para: São Paulo/SP

Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais/semana)

Como Coordenador(a) de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento, você será responsável por:

• Liderar a equipe e a agenda corporativa de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento, garantindo alinhamento estratégico e impacto na experiência dos colaboradores.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio na implementação de iniciativas de comunicação, engajamento e transformação organizacional.
• Desenvolver e evoluir programas de cultura, pertencimento e experiência do colaborador, fortalecendo comportamentos alinhados à estratégia e aos valores da companhia.
• Coordenar a agenda anual de Cultura e Engajamento, incluindo campanhas, reconhecimento, bem-estar, diversidade, sustentabilidade, eventos e iniciativas globais.
• Planejar e executar comunicações e iniciativas voltadas ao CEO e à liderança executiva, assegurando consistência e alinhamento estratégico.
• Gerenciar a Allianz Store como plataforma de fortalecimento da cultura, reconhecimento e conexão com a marca.
• Liderar projetos estratégicos de alta visibilidade e impacto organizacional, garantindo inovação e excelência na execução.
• Atuar em parceria com áreas internas e fornecedores na implementação de iniciativas de comunicação, cultura e engajamento.
• Monitorar indicadores de comunicação, cultura e engajamento, utilizando dados para orientar decisões e promover melhoria contínua.

Para esta oportunidade, é indispensável possuir os requisitos abaixo:

• Formação superior completa em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Engajamento, Employer Branding ou áreas correlatas.
• Experiência em empresas de grande porte, estruturas matriciais e interação com múltiplos stakeholders e liderança executiva.
• Vivência em processos de transformação cultural, modernização organizacional ou transformação digital.
• Experiência na liderança de equipes e gestão de projetos estratégicos.
• Conclusão dos treinamentos obrigatórios até a candidatura da vaga.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais:

• Vivência em interação com CEO e Comitê Executivo.
• Participação em projetos estratégicos de alta visibilidade.
• Experiência em ambientes de transformação cultural e organizacional.
• Atuação em iniciativas de cultura, engajamento e marca empregadora.
• Interesse por inovação e experiência do colaborador.

Somos a Allianz Seguros, a seguradora nº 1 do mundo, com mais de 120 anos de história no Brasil, seguimos evoluindo todos os dias com inovação e propósito. Acreditamos que proteger pessoas, negócios e sonhos começa por quem faz tudo isso acontecer: as nossas pessoas.

Com cerca de 2.000 colaboradores, atuamos em um ambiente que valoriza diversidade, colaboração e desenvolvimento contínuo. Aqui, cada pessoa é incentivada a ser protagonista da sua jornada e a gerar impacto real. Nossa cultura é vivida na prática. Ela se reflete em quem somos, em como trabalhamos e em como crescemos juntos.

Assim, buscamos talentos que:

• Se sintam motivados a inovar, aprender e propor melhorias continuamente;
• Coloquem o cliente no centro, atuando com empatia, responsabilidade e excelência;
• Valorizem o trabalho colaborativo, a troca de ideias e a construção coletiva;
• Acreditem que integridade, transparência e confiança são essenciais para um ambiente saudável e de alta performance.

Sabemos que as pessoas são únicas e que suas necessidades estão em constante transformação. Por isso, oferecemos o BeneFlex, nosso programa de benefícios flexíveis, que permite personalizar escolhas de acordo com o seu momento e o da sua família. Confira alguns dos benefícios oferecidos:

• Vale Refeição | Vale Alimentação | 13ª Cesta
• Assistência Médica (Omint ou Unimed)
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Previdência Privada
• Seguro de Vida | Acidentes Pessoais | Assistência Funeral
• Participação nos Lucros e Resultados
• Horário flexível | Sexta-feira curta
• Programa de saúde e bem-estar
• Desconto em produtos Allianz, veículos da frota e vantagens na compra de ações da companhia
• Programas de Desenvolvimento de Carreira e Reconhecimento

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O Allianz Group é uma das empresas mais confiáveis do mundo nos setores de seguros e gestão de ativos. Cuidar de nossos colaboradores, suas ambições, sonhos e desafios é o que nos torna um empregador único.

Somos unidos por um compromisso compartilhado: colocar nossos clientes em primeiro lugar e no centro de tudo o que fazemos. Suas necessidades inspiram nosso pensamento e orientam nossas ações. Juntos, podemos construir um ambiente onde todos se sintam empoderados e confiantes para explorar, crescer e moldar um futuro melhor – para nossos clientes e para o mundo ao nosso redor.

Na Allianz, defendemos a unidade: acreditamos que um mundo unido é um mundo mais próspero, e estamos comprometidos em defender consistentemente a igualdade de oportunidades para todos. A base para isso é nosso ambiente de trabalho inclusivo, onde as pessoas e o desempenho são importantes, e onde a integridade, a justiça, a inclusão e a confiança estão no coração de nossa cultura.

Portanto, recebemos candidaturas independentemente de etnia ou origem cultural, idade, gênero, nacionalidade, religião, classe social, deficiência ou orientação sexual, ou quaisquer outras características protegidas pelas leis e regulamentações locais aplicáveis.