COORDENADOR(A) CONTENCIOSO CÍVEL ESTRATÉGICO

Serur; Recife; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A Serur Advogados busca um Coordenador de Contencioso Cível Estratégico para liderar a equipe jurídica na defesa dos interesses da empresa. O profissional atuará de forma estratégica na resolução de litígios, gerenciando processos e promovendo a eficiência do departamento.

Esta posição requer visão estratégica, capacidade de gestão de equipes e experiência em contencioso cível. O papel envolve interação com advogados externos e participação em reuniões e audiências para assegurar resultados

Qualifications

• Experiência em coordenação de equipes jurídicas.
• Capacidade de gestão de prazos, recursos e custos.
• Habilidade em representar a empresa em reuniões e audiências.

Responsibilities

• Coordenar a equipe jurídica no desenvolvimento de estratégias para contencioso cível, defendendo os interesses da empresa.
• Analisar processos judiciais, identificar riscos e oportunidades, propondo soluções jurídicas.
• Gerir prazos, recursos e custos das demandas com eficiência.
• Interagir com advogados externos, peritos e outros profissionais envolvidos nos processos.
• Elaborar relatórios gerenciais, pareceres e documentos jurídicos para decisões estratégicas.
• Acompanhar legislação, jurisprudência e tendências para antever cenários e ações preventivas.
• Participar de reuniões e audiências representando a empresa.

Skills

Liderança de equipe jurídica

Gestão de litígios

Análise de processos

Job description

O Coordenador de Contencioso Cível Estratégico é responsável por liderar a equipe jurídica em demandas estratégicas, garantindo o cumprimento das normas legais e a defesa dos interesses da empresa. Este profissional atua de forma estratégica na resolução de litígios, gerenciando processos e promovendo a eficiência operacional do departamento jurídico.

• Coordenar a equipe jurídica no desenvolvimento de estratégias para casos de contencioso cível, visando a defesa dos interesses da empresa.
• Analisar processos judiciais, identificar riscos e oportunidades, e propor soluções jurídicas adequadas.
• Realizar a gestão de prazos, recursos e custos das demandas, garantindo a eficiência e qualidade dos serviços prestados.
• Interagir com advogados externos, peritos e demais profissionais envolvidos nos processos, assegurando a integração das atividades e a defesa eficaz da empresa.
• Elaborar relatórios gerenciais, pareceres e demais documentos jurídicos necessários para a tomada de decisões estratégicas.
• Acompanhar a legislação vigente, jurisprudência e tendências do mercado, a fim de antecipar cenários e propor ações preventivas.
• Participar de reuniões e audiências, representando a empresa em negociações e litígios, buscando a resolução pacífica de conflitos.
• Promover a capacitação da equipe, orientando e desenvolvendo os colaboradores para o alcance dos objetivos do departamento jurídico.
• Zelar pela ética, transparência e conformidade das práticas jurídicas adotadas, garantindo a reputação e a integridade da empresa.
• Contribuir para a construção de uma cultura organizacional pautada na excelência, na inovação e no comprometimento com a qualidade dos serviços jurídicos.