COORDENADOR(A) CONTÁBIL

Rede VOA; Jundiaí; Presencial; BRL 133 920 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de contabilidade está em busca de um profissional para coordenar e liderar todas as atividades contábeis, fiscais e patrimoniais. Este papel envolve planejar, monitorar e executar rotinas contábeis, implementar compliance fiscal e otimizar processos utilizando tecnologia. É essencial ter habilidades em lidar com equipes e comunicar-se efetivamente com a gestão. O candidato ideal terá experiência em auditorias, validação de demonstrações financeiras e conhecimento sobre legislações tributárias relevantes, com atuações diretas em compliance e gestão de riscos.

Responsabilidades

• Coordenar atividades contábeis, fiscais e patrimoniais.
• Participar da elaboração de políticas contábeis e procedimentos de compliance fiscal.
• Orientar e capacitar a equipe contábil e fiscal.
• Atuar como elo entre o Head Administrativo e a equipe operacional.
• Revisar lançamentos contábeis e fechamento contábil mensal.
• Validar demonstrações financeiras como balanço patrimonial e DRE.
• Garantir a apuração correta de IRPJ e CSLL.
• Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos.
• Revisar e validar obrigações acessórias.
• Acompanhar aquisições e depreciações de patrimônios.
• Interagir com auditorias e autoridades fiscais.
• Otimizar processos no setor com automações.
• Avaliar desempenho dos subordinados.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Coordenar e liderar as atividades contábeis, fiscais e patrimoniais, respondendo pelo planejamento, monitoramento e execução das rotinas contábeis, fiscais e administrativas. garantindo a conformidade com as legislações vigentes, integridade dos registros e demonstrações financeiras, e alinhamento com as melhores práticas de gestão empresarial.
• Participar da elaboração e acompanhamento de políticas contábeis e patrimoniais e implementar procedimentos de compliance fiscal, identificando riscos tributários e propondo melhorias nos processos para mitigar autuações ou penalizações.
• Coordenar a alocação de tarefas e prazos, orientando e capacitando a equipe contábil, fiscal e patrimonial, garantindo a eficiência das atividades e a satisfação dos colaboradores. assegurando que os objetivos e metas sejam cumpridos.
• Atuar como um elo entre o Head Administrativo e a equipe operacional, consolidando informações e relatórios gerenciais, apoiando a gestão orçamentária e análise de custos, prestando suporte nas tomadas de decisão estratégicas.
• Coordenar e revisar os lançamentos contábeis, reconciliações e fechamento contábil mensal, garantindo a precisão e compliance das informações.
• Validar demonstrações financeiras, como balanço patrimonial, DRE - Demonstração de Resultados do Exercício, DFC - Demonstração de Fluxo de Caixa e notas explicativas, para atender às exigências legais e gerenciais.
• Garantir a apuração correta de IRPJ - Imposto de Renda da Pessoa Jurídica e CSLL - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido, e a adequação às normas contábeis, como CPC - Comitê de Pronunciamentos Contábeis, IFRS - International Financial Reporting Standards e legislações aplicáveis.
• Coordenar a apuração de tributos diretos e indiretos (PIS - Programa de Integração Social, COFINS - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social, ISS - Imposto Sobre Serviços, ICMS - Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços e outros), garantindo cumprimento da legislação vigente.
• Revisar e validar as obrigações acessórias, como SPED - Sistema Público de Escrituração Digital Fiscal, ECD - Escrituração Contábil Digital, ECF - Escrituração Contábil Fiscal, GIA - Guia de Informação e Apuração do ICMS, DCTF - Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais e outras declarações financeiras e fiscais.
• Acompanhar as aquisições, depreciações e movimentações dos patrimônios da empresa e do Estado.
• Acompanhar e Interagir com auditorias externas e interna, autoridades fiscais e outros stakeholders, respondendo por questionamentos sobre as práticas adotadas para assegurar o correto relacionamento e compliance.
• Otimizar processos no setor, implementando automações e ferramentas tecnológicas, sempre que possível.
• Realizar acompanhamento e avaliação de desempenho dos subordinados, identificando oportunidades de desenvolvimento técnico e comportamental.