Coordenador(a) Comercial

Gestão e Propósito; Londrina; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em expansão no Brasil está em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar equipes e garantir o atingimento das metas de vendas. O candidato ideal deve ter formação em Administração ou áreas correlatas, experiência em coordenação comercial e conhecimento em ferramentas de CRM e Business Intelligence. O desafio inclui fortalecer o posicionamento da companhia e contribuir para o seu crescimento sustentável.

Qualificações

• Experiência em coordenação comercial ou em controladoria com interface direta.
• Capacidade analítica para leitura de indicadores financeiros.
• Vivência com automação de processos e ferramentas de Inteligência Artificial é um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe comercial, garantindo atingimento das metas.
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho.
• Implementar e gerir processos de CRM e inteligência de mercado.

Conhecimentos

Visão estratégica

Raciocínio financeiro

Liderança inspiradora

Boa comunicação

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia ou Economia

Pós‑graduação ou MBA em Finanças ou Gestão Estratégica

Ferramentas

CRM (Ploomes, Salesforce)

Business Intelligence (Power BI, Tableau)

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Sobre a oportunidade

Nosso cliente é uma das maiores empresas do Brasil em seu segmento, reconhecida por sua trajetória sólida e pelo forte momento de expansão nacional, com planos ambiciosos de ampliar sua atuação para novas regiões do país.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial com perfil analítico, visão estratégica e ampla experiência em gestão de equipes e processos comerciais. Esse(a) profissional será responsável por liderar os times de pré‑vendas, inteligência de mercado, prospecção e precificação, conectando dados financeiros e indicadores de desempenho à estratégia comercial da companhia.

O desafio é fortalecer o posicionamento da empresa por meio de modelos de gestão orientados a resultados, automação de processos e desenvolvimento de equipes de alta performance, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável e a consolidação da marca em novos mercados.

Principais responsabilidades

• Coordenar a equipe comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas, margem e rentabilidade.
• Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho, relatórios de pipeline e dashboards de BI.
• Implementar e gerir processos de CRM, precificação e inteligência de mercado, integrando marketing e comercial.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas internas para melhoria de processos e integração entre departamentos.
• Conduzir revisões de performance comercial e propor planos de ação para melhoria de resultados.
• Apoiar a diretoria no planejamento estratégico e orçamentário da área comercial.

O que valorizamos

• Buscamos alguém que combine visão estratégica e execução prática, com raciocínio financeiro, disciplina e sensibilidade para liderar pessoas e processos. Um(a) profissional que traduza dados em decisões e inspire o time comercial a crescer com consistência.

Conhecimentos e Habilidades Técnicas

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Pós‑graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Estratégica ou Comercial (diferencial).
• Experiência em coordenação comercial ou em controladoria com interface direta com a área comercial.
• Domínio de ferramentas de CRM (Ploomes, Salesforce ou similares).
• Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Mitra, entre outras).
• Capacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores financeiros e estratégicos.
• Domínio de Excel, nível mínimo intermediário.

Habilidades Comportamentais e de Gestão

• Liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipes e construção de uma cultura de resultados.
• Boa comunicação e facilidade em apresentações executivas e projetos interdepartamentais.
• Capacidade de atuar com visão estratégica, integrando dados e performance à tomada de decisão.
• Vivência com automação de processos e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial (diferencial).

Regime de Contratação

CLT

Departamento

Comercial