Coordenador(a) Assistencial

Unimed Campo Grande; Campo Grande; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um hospital em Campo Grande busca um profissional de Enfermagem para liderar equipes e garantir a excelência na assistência. O candidato deve ter registro no COREN, experiência em gestão assistencial e formação superior em Enfermagem. Oferece benefícios como plano de saúde, vale transporte e programa de saúde física e mental.

Serviços

Ticket alimentação ou refeição

Plano de saúde e odontológico

Vale transporte

Licença maternidade/paternidade estendida

Parceria com a Gympass

Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub

Qualificações

• Experiência em gestão assistencial de no mínimo 6 meses.
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).

Responsabilidades

• Planejar e coordenar atividades das equipes multidisciplinares.
• Acompanhar e orientar equipes sobre melhores práticas.
• Realizar gestão financeira dos centros de custo.

Conhecimentos

Gestão Assistencial

Planejamento

Coordenar Equipes

Comunicação

Gerenciamento de Emoções

Formação académica

Ensino Superior em Enfermagem

Pós-graduação em área assistencial ou gestão em saúde

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais que compartilhem dos nossos valores e que possuam as seguintes competências: Cooperar para Crescer, Buscar a Excelência, Encantar o Cliente, Gerenciar Emoções e Gerar Resultados.

👉 Conheça nossa Política de Privacidade e Proteção de Dados: https://www.unimed.coop.br/site/web/campogrande/aviso-de-privacidade-e-prote%C3%A7%C3%A3o-de-dados

É necessário que tenha:

• Ensino Superior completo em Enfermagem.
• Experiência em Gestão Assistencial de no mínimo 6 meses.
• Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Pós-graduação completa na área assistencial e/ou gestão em saúde.

Horário e Local de Trabalho:

• Local de trabalho: Hospital Unimed.
• Disponibilidade para horário comercial.

Você terá como responsabilidades:

• Planejar, Coordenar e monitorar as atividades das equipes multidisciplinares do âmbito hospitalar, garantindo as boas práticas, segurança, melhor experiência do paciente e família e normas e protocolos institucionais.
• Estruturar e gerenciar as escalas de atendimento das equipes multidisciplinares.
• Acompanhar e orientar as equipes quanto as melhores práticas para qualidade dos serviços prestados.
• Realizar gestão financeira dos centros de custo sob sua responsabilidade.
• Prestar atendimento aos clientes internos e/ou externos, orientando, esclarecendo dúvidas ou dando encaminhamento aos problemas ou solicitações.
• Coordenar e desenvolver em equipe ações que visem prevenção e promoção a saúde, dentro dos padrões estabelecidos pela Cooperativa.
• Participar do desenvolvimento de estratégias e negociações, com a finalidade de reduzir custos para a cooperativa e manter a qualidade do atendimento.
• Planejar e organizar ações voltadas à gestão e divulgação do negócio, conforme diretrizes institucionais.
• Avaliar os controles internos e verificar a execução adequada dos procedimentos da sua área de atuação.
• Coordenar os procedimentos executados pela área, assegurando a eficácia do processo e cumprimento das normas vigentes.
• Apresentar e Monitorar os indicadores, buscando identificar a necessidade de treinamentos e participar ativamente do plano de desenvolvimento da área, orientando quanto às normas internas, regras e padronizações pertinentes.
• Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa.
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades da área.
• Prestar suporte aos auditores e demais áreas, esclarecendo dúvidas para a conclusão de pareceres, quando necessário.
• Participar de audiências relacionadas ao setor como preposto da Cooperativa, quando solicitado.
• Participar dos projetos de melhoria da área de atuação, quando solicitado.
• Elaborar orçamento e garantir a sua execução.
• Controlar a movimentação de pessoal de sua área, sendo registro de ponto, hora extra, férias, escala remanejamento, afastamentos, desligamento e contratação de novos colaboradores.
• Assegurar o cumprimento das rotinas de trabalho, dentro dos dispositivos legais e normas da Cooperativa visando as melhores práticas.
• Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas, controlando a movimentação de pessoal de sua área, registro de ponto, hora extra, férias, escalas, remanejamento, afastamentos, desligamento, contratação de novos colaboradores e demais atividades de Gestão de Pessoas da sua área.
• Prover treinamento e desenvolvimento para equipe sob sua gestão.
• Definir e controlar os indicadores da área.
• Planejar e acompanhar a gestão orçamentária de forma sistemática em sua área de atuação.
• Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho.
• Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços.
• Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor/departamento.
• Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou critério do superior hierárquico, ainda que em outro setor/unidade de negócio da Cooperativa em atividades inerentes à complexidade da função.

Benefícios:

• 🍽️ Ticket alimentação ou refeição.
• 🏥 Plano de saúde e odontológico.
• 🚌 Vale transporte.
• 🤰🏽 Licença maternidade/paternidade estendida.
• 🏋🏻 ♀️Cuidado com a saúde física: parceria com a Gympass.
• 💙Cuidado com a saúde mental: parceria Wellz by Welhub.

Etapas do processo seletivo:

1. Triagem.
2. Análise dos testes da Mindsight.
3. Entrevistas.
4. Avaliação dos conhecimentos técnicos.
5. Entrevista com o/a gestor(a).
6. Envio dos documentos admissionais.

"A Unimed Campo Grande respeita a diversidade e inclusão em nossas vagas, sem discriminação de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência."