Coordenação de Folha e Benefícios

Gupy; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma innovadora de gestão de talentos está buscando um profissional para liderar a gestão da folha de pagamento e a administração de benefícios. O candidato ideal deve ter conhecimento sólido da CLT e expertise em cálculos relacionados a salários, encargos e rescisões, além de serem proficientes em Excel e sistemas de folha. A empresa valoriza a diversidade e oferece um ambiente de trabalho com oportunidades de crescimento e um pacote de benefícios atrativo, incluindo flexibilidade de horários e suporte à saúde.

Serviços

Flexibilidade nos horários

Vale-refeição no cartão Caju

Plano médico 100% custeado pela empresa

Plano odontológico

Seguro de vida

Licença-maternidade de 6 meses

Dia de folga no aniversário

Oportunidade de se tornar sócio da empresa

Qualificações

• Conhecimento sólido da CLT, Convenções Coletivas e Relações Sindicais.
• Expertise completa em cálculo de folha, impostos e rescisões.
• Proficiência em Excel (nível avançado) e em sistemas de folha.

Responsabilidades

• Liderar o cálculo mensal da folha de pagamento com precisão.
• Assegurar conformidade legal com a legislação trabalhista.
• Gerenciar a administração dos benefícios obrigatórios e opcionais.

Conhecimentos

Conhecimento sólido da CLT

Cálculo de folha e encargos

Proficiente em Excel

Domínio do eSocial

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Overview

Conheça mais sobre a gente! Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que, com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam. Somos a AI Talent Platform nº 1 para gestão de pessoas no Brasil, com uma jornada completa que vai do recrutamento ao desenvolvimento e acompanhamento, agora com agentes de IA e dados centralizados atuando de forma integrada. Na Gupy, estimulamos o desenvolvimento contínuo em um ambiente com desafios reais, autonomia, colaboração entre áreas e espaço para inovar. O aprendizado faz parte do dia a dia e é potencializado por times diversos e colaborativos, que acreditam no poder das conexões genuínas. Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única. Fazer parte da Gupy é criar o futuro do trabalho com propósito, tecnologia e impacto real na vida das pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Folha

Processamento e Conferência: Liderar e supervisionar o cálculo mensal da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, bônus, comissões, férias e rescisões, garantindo 100% de precisão e pontualidade.

Conformidade Legal: Assegurar que todos os processos de folha de pagamento estejam em estrita conformidade com a legislação trabalhista e fiscal (eSocial, impostos, obrigações acessórias, etc.).

Integração de Sistemas: Gerenciar a integração de dados da folha de pagamento com outros módulos e com o sistema financeiro (contabilidade e contas a pagar).

Gestão de Benefícios

Administração: Coordenar a inclusão, exclusão e manutenção dos benefícios obrigatórios e opcionais (como vale-refeição, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos).

Negociação e Custo: Participar da negociação com fornecedores de benefícios e monitorar os custos, buscando otimizar a política de benefícios para atrair e reter talentos.

Plataformas Flexíveis: Coordenar a administração de planos dentro do sistema, garantindo que as escolhas dos colaboradores sejam processadas corretamente na folha.

Gestão de fornecedor de Saúde Ocupacional, afastamentos e Segurança do Trabalho.

Resposta de RFP de clientes

Liderança e Suporte

Gestão de Equipe: Liderar e mentorar a equipe direta de analistas e assistentes de Folha e Benefícios.

Atendimento ao Colaborador: Supervisionar o atendimento de dúvidas e reclamações de colaboradores sobre pagamentos e benefícios.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

Conhecimento sólido da CLT, Convenções Coletivas e Relações Sindicais.

Expertise completa em cálculo de folha, encargos, impostos (IRRF, INSS), férias, 13º salário e rescisões.

Domínio do eSocial (eventos S-2200, S-2299, S-2300, etc.), DCTFWeb e outras obrigações fiscais.

Conhecimento em custos e administração de planos de saúde, odontológico, seguro de vida, e benefícios obrigatórios.

Proficiência em Excel (nível avançado) e em sistemas de folha de pagamento (ERPs ou outros softwares de mercado).

Benefícios

• Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
• Vale-refeição no cartão Caju;
• Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Wellhub e TotalPass;
• Starbem, serviço de telemedicina e bem-estar online com oferta inicial gratuita de 4 sessões de psicologia, 1 de nutrição e consultas médicas;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade estendida;
• Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;
• Licença-casamento de 5 dias;
• Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
• Dia de folga no seu aniversário;
• Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
• Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
• Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
• Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
• Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
• Oportunidade de se tornar sócio da Gupy;
• Geralmente, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs.

Carreira

Oferecemos todo o apoio para que as pessoas sejam as protagonistas em suas jornadas de crescimento, possuímos uma jornada de carreira muito clara com várias opções de transições e oportunidades de aprendizados e desafios. Nossa carreira em Y atende os diferentes tipos de perfis onde pessoas podem seguir para caminhos de gestão ou continuar em suas trajetórias técnicas. Não temos burocracias referente a promoções, estamos frequentemente avaliando pessoas aptas para serem promovidas e dando oportunidades para que deem seus próximos passos em suas jornadas.