Coordenação de Farmácia

Zohorecruit; Curitiba; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Zohorecruit pode apoiar a contratação de um líder para operações de farmácia com atuação em Curitiba. O(a) candidato(a) ideal tem histórico sólido em gestão de operações, coordenação de equipes multidisciplinares e foco em melhoria contínua.

O objetivo é integrar duas unidades, promover eficiência, alinhar áreas como atendimento, produção, expedição e experiência do cliente, e conduzir planos de desenvolvimento para equipes. Liderança e visão estratégica são diferenciais valorizados.

Qualificações

• Experiência consistente em gestão de operações e liderança de equipes.
• Vivência no segmento de farmácias ou operações correlatas.
• Capacidade de gestão por indicadores e melhoria de processos.
• Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas.
• Graduação em Farmácia é diferencial; possibilidade de responsabilidade técnica.

Responsabilidades

• Gerenciar de forma integrada as operações de duas unidades, incluindo atendimento, área comercial, produção/manipulação, expedição e demais processos.
• Liderar, desenvolver e integrar equipes, promovendo alinhamento entre áreas e cultura de colaboração.
• Acompanhar indicadores de desempenho, identificar oportunidades e conduzir planos de ação.
• Revisar e aperfeiçoar processos para maior eficiência e melhoria contínua.
• Garantir replicação de melhores práticas entre unidades e acompanhar performance.

Conhecimentos

Gestão de operações

Liderança de equipes

Análise de indicadores

Formação académica

Graduação em Farmácia

Descrição da oferta de emprego

Curitiba, Brasil | Postado em 28/09/2026

Nosso cliente é uma empresareferência no segmento de farmácia veterinária, com presença por meio de unidades próprias e uma ampla rede de franquias. A posição terá atuação próxima à liderança executiva e será responsável pela gestão integrada da operação das duas unidades.

Buscamos profissional com sólida experiência em gestão de operações de farmácia, capaz de integrar diferentes áreas e transformar indicadores em ações concretas de melhoria. Esta pessoa terá como principal desafio promover maior eficiência e fluidez dos processos, fortalecer a integração entre as equipes e elevar a performance das unidades, mantendo um olhar amplo sobre atendimento, comercial, produção, manipulação, expedição e experiência do cliente.

Será uma posição de liderança com atuação bastante próxima da operação, que exige maturidade para conduzir equipes, interpretar resultados, estabelecer prioridades e construir um ambiente colaborativo.

Principais responsabilidades

• Gerenciar de forma integrada as operações de duas unidades, envolvendo atendimento, área comercial, produção/manipulação, expedição e demais processos da operação;
  
• Liderar, desenvolver e integrar as equipes, promovendo alinhamento entre as áreas, feedbacks, planos de desenvolvimento e uma cultura de colaboração;
  
• Acompanhar e interpretar indicadores de desempenho, identificando oportunidades e conduzindo planos de ação;
  
• Revisar e aperfeiçoar processos, buscando maior eficiência operacional, fluidez entre as áreas e melhoria contínua dos resultados;
  
• Garantir a replicação das melhores práticas e padrões de gestão entre as unidades, acompanhando de perto performance, pessoas e resultados.
  

Requisitos

Requisitos da posição

• Experiência consistente em gestão de operações e liderança de equipes, preferencialmente com histórico de gestão de equipes de 20 ou mais profissionais;
  
• Vivência no segmento de farmácias, manipulação magistral ou operações correlatas, com experiência em gestão de processos e operação;
  
• Capacidade de gestão por indicadores, com experiência em análise de resultados, identificação de desvios e implementação de planos de melhoria;
  
• Experiência na gestão e desenvolvimento de pessoas, com maturidade para conduzir equipes multidisciplinares e promover integração entre diferentes áreas;
  
• Graduação em Farmácia será considerada um diferencial, especialmente para profissionais com experiência como responsável técnico. A empresa também está aberta a profissionais de outras formações que apresentem sólida experiência de gestão, podendo a responsabilidade técnica permanecer com outro profissional da estrutura.