Coordenação de Compliance

Arezzo&Co; Campo Bom; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Desconto nas Marcas

Day Off de Aniversário

Resumo da oferta

Azzas 2154 Shoes & Bags está recrutando para liderar o time de Compliance Corporativo, definindo prioridades, orientando a equipe e supervisionando o plano anual de conformidade.

O papel envolve conduzir investigações, gerenciar o Canal de Denúncias, analisar riscos legais, trabalhistas e de governança, além de desenvolver treinamentos e políticas internas.

Qualificações

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas.
• Especialização em Compliance, Riscos, Investigações Corporativas, Legislação Trabalhista ou áreas relacionadas.
• Experiência consolidada na área de Compliance, preferencialmente com atuação em posições de liderança ou gestão de equipe.
• Experiência com gestão de Canal de Denúncias e condução ou supervisão de investigações corporativas.
• Domínio dos pilares de Compliance e metodologias de apuração de denúncias.
• Conhecimento em governança corporativa, gestão de riscos, controles internos e mapeamento de processos.
• Experiência na análise e revisão de documentos, processos, auditorias e investigações.
• Conhecimento da legislação aplicável aos temas relacionados à atuação de Compliance.
• Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos corporativos.
• Capacidade de análise crítica, elaboração de relatórios e comunicação com diferentes níveis da organização.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Compliance Corporativo, definindo prioridades, distribuindo atividades, acompanhando entregas e orientando tecnicamente o time.
• Coordenar a execução do plano anual de Compliance, garantindo o planejamento, acompanhamento e revisão dos trabalhos, considerando escopo, metodologia, qualidade técnica, prazos e riscos envolvidos.
• Coordenar a gestão do Canal de Denúncias, realizando a supervisão da triagem, classificação, priorização, encaminhamento e acompanhamento dos relatos recebidos.
• Assegurar a condução das apurações internas de forma imparcial, confidencial e criteriosa, garantindo a adequada análise dos fatos, evidências e riscos envolvidos.
• Avaliar riscos e materialidade relacionados a relatos, consultas e situações de Compliance, considerando impactos legais, trabalhistas, financeiros, reputacionais e de governança.
• Coordenar a análise de situações envolvendo conflitos de interesses reais, potenciais ou aparentes, orientando sobre os riscos identificados e os encaminhamentos necessários.
• Atuar na implementação da estratégia de Compliance, considerando riscos de integridade, aprendizados decorrentes de apurações, boas práticas de mercado e necessidades das áreas de negócio.
• Desenvolver e apoiar treinamentos e ações de comunicação sobre Código de Conduta, Canal de Denúncias, conflitos de interesses, assédio, discriminação, anticorrupção, brindes e hospitalidades, proteção de dados, confidencialidade e demais temas relacionados à integridade.
• Atuar de forma consultiva e preventiva junto às lideranças, colaboradores e demais stakeholders, orientando sobre condutas esperadas, riscos de integridade e aplicação das políticas e diretrizes internas.
• Participar da elaboração, revisão e atualização do Código de Conduta, políticas, normas, procedimentos, guias, comunicados e demais documentos relacionados ao Programa de Compliance.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Riscos e Controles Internos, Jurídico, Gente, Auditoria Interna, Segurança da Informação, Comunicação e demais áreas de negócio.
• Apoiar a avaliação e recomendação de medidas corretivas, preventivas e disciplinares, considerando os fatos apurados, evidências, gravidade da conduta, reincidência e riscos envolvidos.
• Elaborar e revisar relatórios, pareceres, apresentações, notas executivas, indicadores e demais materiais de reporte para a liderança, Diretoria e instâncias de governança.
• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento da área, considerando necessidades de recursos, ferramentas, consultorias e serviços especializados.
• Garantir a confidencialidade, a proteção de dados pessoais e a segurança das informações tratadas pela área de Compliance.
• Assegurar a independência, imparcialidade e qualidade técnica das análises e trabalhos conduzidos pela área.

Conhecimentos

Excel avançado

Inglês avançado

Gestão de equipe

Formação académica

Superior completo em Direito/ Administração/ Ciências Contábeis/ Engenharias

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Nosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença.

Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.

Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, o Azzas2154 Shoes & Bags pode ser o lugar certo para você!

Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.

Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada.

RUMO A 2154!

Responsabilidades e atribuições

• Liderar e desenvolver a equipe de Compliance Corporativo, definindo prioridades, distribuindo atividades, acompanhando entregas e orientando tecnicamente o time;
• Coordenar a execução do plano anual de Compliance, garantindo o planejamento, acompanhamento e revisão dos trabalhos, considerando escopo, metodologia, qualidade técnica, prazos e riscos envolvidos;
• Coordenar a gestão do Canal de Denúncias, realizando a supervisão da triagem, classificação, priorização, encaminhamento e acompanhamento dos relatos recebidos;
• Assegurar a condução das apurações internas de forma imparcial, confidencial e criteriosa, garantindo a adequada análise dos fatos, evidências e riscos envolvidos;
• Avaliar riscos e materialidade relacionados a relatos, consultas e situações de Compliance, considerando impactos legais, trabalhistas, financeiros, reputacionais e de governança;
• Coordenar a análise de situações envolvendo conflitos de interesses reais, potenciais ou aparentes, orientando sobre os riscos identificados e os encaminhamentos necessários;
• Atuar na implementação da estratégia de Compliance, considerando riscos de integridade, aprendizados decorrentes de apurações, boas práticas de mercado e necessidades das áreas de negócio;
• Desenvolver e apoiar treinamentos e ações de comunicação sobre Código de Conduta, Canal de Denúncias, conflitos de interesses, assédio, discriminação, anticorrupção, brindes e hospitalidades, proteção de dados, confidencialidade e demais temas relacionados à integridade;
• Atuar de forma consultiva e preventiva junto às lideranças, colaboradores e demais stakeholders, orientando sobre condutas esperadas, riscos de integridade e aplicação das políticas e diretrizes internas;
• Participar da elaboração, revisão e atualização do Código de Conduta, políticas, normas, procedimentos, guias, comunicados e demais documentos relacionados ao Programa de Compliance;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Riscos e Controles Internos, Jurídico, Gente, Auditoria Interna, Segurança da Informação, Comunicação e demais áreas de negócio;
• Apoiar a avaliação e recomendação de medidas corretivas, preventivas e disciplinares, considerando os fatos apurados, evidências, gravidade da conduta, reincidência e riscos envolvidos;
• Elaborar e revisar relatórios, pareceres, apresentações, notas executivas, indicadores e demais materiais de reporte para a liderança, Diretoria e instâncias de governança;
• Apoiar o planejamento e acompanhamento do orçamento da área, considerando necessidades de recursos, ferramentas, consultorias e serviços especializados;
• Garantir a confidencialidade, a proteção de dados pessoais e a segurança das informações tratadas pela área de Compliance;
• Assegurar a independência, imparcialidade e qualidade técnica das análises e trabalhos conduzidos pela área.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou áreas correlatas;
• Especialização em Compliance, Riscos, Investigações Corporativas, Legislação Trabalhista ou áreas relacionadas;
• Experiência consolidada na área de Compliance, preferencialmente com atuação em posições de liderança ou gestão de equipe;
• Experiência com gestão de Canal de Denúncias e condução ou supervisão de investigações corporativas;
• Domínio dos pilares de Compliance e metodologias de apuração de denúncias;
• Conhecimento em governança corporativa, gestão de riscos, controles internos e mapeamento de processos;
• Experiência na análise e revisão de documentos, processos, auditorias e investigações;
• Conhecimento da legislação aplicável aos temas relacionados à atuação de Compliance;
• Experiência na elaboração e aplicação de treinamentos corporativos;
• Excel avançado;
• Conhecimento em SAP;
• Inglês avançado;
• Capacidade de análise crítica, elaboração de relatórios e comunicação com diferentes níveis da organização.

Informações adicionais

Os benefícios acompanham você em diferentes fases da sua jornada. Vem crescer com a gente no Azzas 2154 Shoes & Bags.

VENHA CONSTRUIR O FUTURO COM A GENTE!

No Azzas 2154 Shoes & Bags, paixão é o que nos move: paixão pelo varejo, moda, sapatos, bolsas e acessórios. Somos parte do maior grupo de moda da América Latina, o Grupo Azzas 2154, e representamos marcas como Arezzo, Brizza Arezzo, Schutz, Anacapri, Alexandre Birman, Vans, Vicenza e ZZ Mall — todas criadas para encantar e despertar desejos no Brasil e no mundo.

Nosso time é a essência de tudo: gente que faz com paixão, supera desafios e cresce junto, com união e flexibilidade.

Aqui, cada passo nos leva rumo ao futuro — Rumo a 2154.

Alimentação

• Vale Alimentação / Vale Refeição – Cartão flexível, com opção de uso em alimentação ou refeição, conforme dias trabalhados.

Saúde & Bem-Estar

• Plano de Saúde – Opção de adesão ao plano médico, com possibilidade de inclusão de dependentes.
• Plano Odontológico – Assistência odontológica para você e seus dependentes.
• Seguro de Vida – Seguro para maior tranquilidade e proteção.

Qualidade de Vida

• Programa ZZ em Equilíbrio – Programa de qualidade de vida que abrange saúde emocional, alimentação, atividade física, educação, finanças e convênios.
• Wellhub – Acesso a academias, aulas virtuais e aplicativos de atividade física.
• Wellz – Atendimento psicológico online.
• New Value – Clube de vantagens com ofertas exclusivas para colaboradores.
• SESI – Benefícios e descontos por meio de parcerias.
• Licença Maternidade – Licença estendida de 180 dias.
• Licença Paternidade – Licença estendida de 20 dias.
• Auxílio Creche – Benefício para colaboradores com filhos até 5 anos, conforme critérios da empresa.

Despesas com Locomoção

• Vale Transporte – Disponível conforme necessidade de itinerário.
• Ajuda de Custo – Para colaboradores que atuam 100% presencialmente e não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo ou Sapiranga.
• Viagens a Negócios – Deslocamentos nacionais e internacionais subsidiados conforme Política de Viagens da empresa.

Comunicação, Desenvolvimento & Reconhecimento

• Rede Social Corporativa – Um espaço interno para comunicação e troca entre colaboradores.
• Pesquisa de Clima – Pesquisa anual para ouvirmos você e evoluirmos juntos.
• Desenvolvimento da Liderança – Programas voltados à formação de líderes.
• PPR (Participação nos Resultados) – Programa proporcional às metas da empresa.
• Ciclo de Gente – Avaliações e mapeamento de talentos para apoiar o desenvolvimento profissional.
• Descontos Educacionais – Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.
• Desconto nas Marcas – Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas do Azzas 2154.
• Presente de Aniversário – Um presente especial para celebrar o seu dia.
• Day Off de Aniversário – Um dia de folga no mês do seu aniversário.