Controlador de Acesso

Grupo Sada; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 22 000 - 29 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico Amil

Convênio odontológico OdontoPrev

Seguro de vida em grupo

Vale-transporte

Cartão alimentação

Restaurante na empresa

Bolsa de estudos 80%

Treinamentos internos

Premiações em Convenção Coletiva

Endomarketing

Gympass

Wellz

Emcash

Empréstimo consignado

Convênio farmácia

Descontos exclusivos

Programa Cuidar

Resumo da oferta

Grupo Sada busca profissional para atuar como Controlador de Acesso na unidade de São Bernardo do Campo, com turno 12x36, das 19h00 às 07h00. O trabalho envolve controle de entrada e saída de funcionários, visitantes, fornecedores e materiais, mantendo a segurança e o registro de ocorrências.

Benefícios incluem convênio médico Amil, odontológico OdontoPrev, vale-transporte, refeição na empresa e programas de treinamento, com apoio a educação e bem-estar.

Responsabilidades

• Executar trabalhos na portaria relacionados a controle de entrada e saída de funcionários, visitantes, fornecedores, materiais e equipamentos.

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Controlador de Acesso

Horário: Escala 12x36 – Horário: 19h00 às 07h00

Local de trabalho: Avenida Maria Servidei Demarchi, 1420, São Bernardo do Campo, São Paulo, 09820-000 (Brazul Matriz)

Atribuições:

Executar trabalhos na portaria relacionados a controle de entrada e saída de funcionários, visitantes, fornecedores, materiais e equipamentos.

Benefícios:

• Convênio médico Amil;
• Convênio odontológico OdontoPrev;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-transporte;
• Cartão alimentação
• Restaurante na empresa;
• Programa de bolsa de estudos (subsídio de até 80% da mensalidade para graduação e pós-graduação, conforme política da empresa, após 6 meses);
• Programa interno de treinamentos;
• Premiações previstas em Convenção Coletiva;
• Participação em eventos e ações de endomarketing;
• Gympass;
• Wellz (benefício voltado à saúde mental);
• Emcash (conta virtual);
• Empréstimo consignado com taxas reduzidas;
• Convênio farmácia;
• Parcerias com empresas conveniadas, oferecendo descontos exclusivos aos colaboradores;
• Programa Cuidar, voltado à promoção da saúde, bem-estar físico e mental.