Consultor SAP Abap Sênior

VAGAS; São Paulo; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VAGAS está buscando um(a) Desenvolvedor(a) SAP ABAP Sênior para atuar em projetos, evoluções e sustentação de soluções SAP em S/4HANA, com foco em RH e forte interação com SAP HCM e SAP SuccessFactors EC.

O profissional será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de ABAP, integrações e melhorias em RH, colaborando com times funcionais e de negócio em um ambiente ágil e de alta autonomia.

Qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento SAP ABAP.
• Experiência com S/4HANA, atuando em ABAP para RH/HCM.
• Conhecimento de SAP HCM e Payroll/Time Management.
• Interações entre SAP HCM e SAP SuccessFactors EC.
• Experiência com integrações SAP/externos via APIs REST e OData.

Responsabilidades

• Desenvolver, manter e evoluir soluções ABAP em ambiente S/4HANA com foco em RH.
• Desenvolver e manter integrações entre SAP HCM e SAP SuccessFactors EC.
• Realizar análise técnica, debug e troubleshoot de programas e interfaces SAP.
• Trabalhar em squads ágeis com times funcionais e de negócio.

Conhecimentos

SAP ABAP

S/4HANA

HCM

SuccessFactors EC

APIs REST

OData

CDS Views

SAP CPI

Ferramentas

SAP CPI

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) SAP ABAP Sênior para integrar nosso time, com atuação em projetos, evoluções e sustentação de soluções SAP em ambiente S/4HANA, voltadas aos processos de Recursos Humanos, com forte interação com SAP HCM e SAP SuccessFactors Employee Central (EC).

A pessoa será responsável pelo desenvolvimento e manutenção de soluções ABAP, integrações e melhorias relacionadas aos processos de RH, atuando em conjunto com times funcionais e de negócio na análise de requisitos, desenho técnico, troubleshooting e implementação de soluções, em um ambiente ágil, colaborativo e de alta autonomia.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver, manter e evoluir soluções utilizando SAP ABAP em ambiente S/4HANA, com foco nos processos de SAP HCM;
• Atuar em desenvolvimentos e customizações relacionados aos módulos e processos de HCM, incluindo dados mestres, administração de pessoal, estrutura organizacional, folha de pagamento e gestão de tempos;
• Desenvolver e manter integrações entre SAP HCM e SAP SuccessFactors Employee Central (EC);
• Realizar análise técnica, debug e troubleshooting de programas, interfaces e processos SAP;
• Atuar no desenvolvimento e manutenção de interfaces, APIs e integrações entre SAP e sistemas externos;
• Apoiar a análise de incidentes e problemas, identificando causa raiz e implementando correções e melhorias;
• Elaborar especificações técnicas e documentação das soluções desenvolvidas;
• Trabalhar em conjunto com consultores funcionais de HCM/SuccessFactors para transformar requisitos de negócio em soluções técnicas;
• Participar de projetos de implantação, evolução, integração e sustentação em ambientes SAP S/4HANA;
• Atuar de forma colaborativa em squads ágeis, contribuindo com autonomia e qualidade técnica.

Requisitos e qualificações

• Experiência sólida em desenvolvimento SAP ABAP;
• Experiência com SAP S/4HANA, atuando em desenvolvimento, evolução e sustentação de soluções ABAP;
• Experiência com desenvolvimento ABAP aplicado aos processos de SAP HCM;
• Conhecimento das principais estruturas, tabelas, infotypes e objetos relacionados ao SAP HCM;
• Experiência com processos de PA (Personnel Administration) e OM (Organizational Management);
• Vivência com integrações envolvendo SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e SAP HCM;
• Experiência com desenvolvimento de interfaces e integrações entre SAP e sistemas externos;
• Experiência em análise, debug e troubleshooting de soluções ABAP;
• Capacidade de interpretar requisitos funcionais e transformá-los em especificações e soluções técnicas;
• Vivência em projetos e sustentação de ambientes SAP;
• Experiência em times ágeis e colaborativos, com capacidade de atuação com autonomia;
• Conhecimento em SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central;
• Experiência com SAP Integration Suite/CPI;
• Conhecimento em OData, APIs REST e Web Services;
• Experiência com ABAP OO e CDS Views;
• Vivência em projetos de migração ou transformação para SAP S/4HANA;
• Conhecimento de processos de Payroll e Time Management;
• Inglês e/ou espanhol para atuação em ambientes globais.