Consultor Rh Atacado

Banco Santander Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira importante está em busca de um Consultor RH Atacado para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos e atuar como parceiro estratégico no negócio. Procuramos alguém com habilidades em comunicação, planejamento e visão sistêmica, além de inglês fluente. Oferecemos um ambiente dinâmico e benefícios atrativos como assistência médica e remuneração variável.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Auxílio Alimentação

Previdência Complementar

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Vale Transporte

Programa de Incentivos de Saúde

Qualificações

• Experiência sem experiência requerida.
• Universitário.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar planos estratégicos de RH.
• Ser parceiro estratégico dos gestores em temas relacionados às Pessoas.
• Responsável por Talent Management.
• Atuar proativamente em estudos para suportar o negócio.
• Apoiar na transformação cultural da empresa.

Conhecimentos

Habilidade multitarefas

Facilidade de comunicação

Planejamento

Flexibilidade

Criatividade

Visão sistêmica e ampla

Liderança

Inglês fluente / Avançado

Espanhol desejável

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

Condições

Modalidade: Híbrido (remoto e presencial)

Contrato: Contrato CLT

Remuneração: Sem especificar

Jornada: Jornada completa

• Horário: Sem especificar

Descrição do cargo

Consultor RH Atacado

Country : Brazil

Se você tem grandes sonhos para sua carreira, e gosta de desafios, vem para o Santander.

Ao atuar na área de Pessoas você será responsável por cuidar do nosso principal capital, as pessoas.

Com inovação para oferecer os melhores benefícios, e com um time de profissionais dispostos a proporcionar a melhor jornada para todos, você nos ajudará a cuidar da nossa gente no que se refere a talentos, benefícios, remuneração, performance, cultura, treinamento e desenvolvimento.

Temos uma vaga para você se tornar um Especialista Pessoas  &  Negocios II em São Paulo / SP.

Aqui, seu papel será :

• Desenvolver e implementar planos estratégicos de RH em linha com a missão e objetivos da empresa atuando de forma estratégica e como parceiro do negócio nos temas de RH junto a liderança das áreas de Atacado garantindo uma proposta de valor adequada ao segmento
• Ser parceiro estratégico dos gestores nos temas relacionados às Pessoas e ao Negócio, entendendo os contextos internos e externos que podem impactar as decisões da empresa;
• Responsável por Talent Management : Apoiar o gestor na estruturação do ciclo de gestão de talentos, planos de desenvolvimentos individuais e de equipes, desdobramento da estratégia dentro da companhia, plano de sucessão e T&D.
• Atuar de forma proativa na elaboração de estudos e propostas para suportar a sustentabilidade do negócio, capacitação das pessoas, gestão e cultura, trazendo os elementos necessários para garantir a assertividade nos processos junto aos subsistemas de RH, tais como : Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Cultura e Diversidade, Relações Trabalhistas, entre outros;
• Apoiar na transformação cultural da empresa

Você vai se identificar com a gente se tiver :

• Think Customer - Penso no Cliente
• Embrace Change - Impulsiono a mudança
• Act Now - Atuo com rapidez
• Move Together - Trabalho em equipe
• Speak Up - Falo abertamente

Para esse papel, valorizamos :

• Habilidade multitarefas, organização, resiliência e de priorização;
• Facilidade de comunicação, negociação e relacionamento com pessoas de diferentes perfis, experiências e estilo de trabalho;
• Perfil generalista, proativo e dinâmico.
• Planejamento
• Flexibilidade
• Criatividade
• Boa Execução e elaboração de materiais executivos : saiba tirar os planos do papel e colocá-los em ação, definindo estratégias e passos para a execução
• People Analytics
• Capacidade de antecipar riscos
• Visão sistêmica e ampla da organização
• Liderança para elevar as equipes ao alcance de resultados
• Capacidade de tomar decisões
• Inglês fluente / Avançado obrigatório
• Espanhol desejável

BENEFÍCIOS

• Remuneração Variável (PLR + Bônus);
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Previdência Complementar;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche / Babá;
• Gympass ou Totalpass;
• Vale Transporte;
• Programa Nascer;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

PAPE - Programa de apoio pessoal especializado

E aí?

Informações adicionais

Pesquisar e elaborar novas metodologias e conduzir atividades e projetos os processos e projetos englobando todos os produtos e serviços relativos aos clientes, podendo ser pagamento de salário, manutenção dos sistemas de gestão, ações de capacitação, incentivos, promoção, comunicação interna, recrutamento e contração, treinamento, etc.

Titulaciones- Superior Completo

• Idiomas
• English
• Portuguese
• Spanish

Requisitos

Experiência Sem experiência

Universitário

Competências

• Workforce Development
• Decision Making and Critical Thinking
• Partnering for Clients' Success
• Navigating the Organization
• HR : Policies, Standards and Procedures
• Employee Relations
• Workforce Analytics
• Cross-functional Collaboration
• Talent Management (Leadership)

Sobre a empresa

Banco Santander Brasil

Sede

• Av.
• Pres.
• Juscelino Kubitschek,
• Vila Olímpia, São Paulo - SP,
• BrazilFuncionários
• 500