Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Fortaleza; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de consultoria está buscando um Consultor ou Consultora Sênior para Processos de RH em Fortaleza. O profissional será responsável por liderar projetos de gestão de mudanças e implementação de sistemas SAP, com foco em otimização organizacional e desenvolvimento de dashboards. Proposta inclui um pacote de benefícios como alimentação, saúde e mais. Venha fazer parte de um time diverso e inovador.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de saúde

Assistência odontológica

Universidade Corporativa

Gympass

PLR

Qualificações

• Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP.
• Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes.
• Habilidade em criar dashboards de monitoramento.

Responsabilidades

• Liderar projetos de implementação de SAP.
• Desenvolver e implementar estruturas organizacionais.
• Analisar e otimizar planos de remuneração.
• Facilitar a transformação organizacional.

Conhecimentos

Liderança de projetos de mudanças

Uso de Power BI

Análise de Dados

Metodologias de gestão de mudanças

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração

Ferramentas

SAP

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

Localização primária: Fortaleza

Outras localidades: Em qualquer lugar da Região

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 14 de out. de 2025

Descrição da oportunidade

ID da requisição: 1631677

Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

Qual será o seu papel nesse propósito?

A equipe de People Consulting constrói e melhora o desempenho organizacional e individual, entregando uma missão altamente complexa e desafiadora, especialmente em um ambiente de trabalho em constante mudança. Como membro da equipe de People Consulting, você fará parte de um grupo com uma ampla variedade de experiências e um ambiente de apoio. Ao se juntar a nós, você ganhará experiências únicas e conhecimentos valiosos, trabalhando em diversas oportunidades e diferentes competências, setores e geografias, e terá a oportunidade de direcionar sua carreira na direção que desejar. O profissional sênior de People Consulting será responsável por liderar e implementar projetos de gestão de mudanças relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos. Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, e transformação organizacional, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores. Por isso como Consultor ou Consultora Senior você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Liderar projetos de implementação de SAP, assegurando que as mudanças organizacionais sejam geridas de forma eficaz;
• Desenvolver e implementar estruturas organizacionais que atendam às necessidades estratégicas da empresa;
• Analisar e otimizar planos de remuneração e benefícios, alinhando-os às melhores práticas do mercado;
• Facilitar a transformação organizacional, promovendo uma cultura de adaptação e inovação;
• Conduzir iniciativas de gestão de mudanças, utilizando metodologias comprovadas para garantir a aceitação e o engajamento dos colaboradores;
• Criar e apresentar relatórios e dashboards de monitoramento utilizando Power BI, fornecendo insights acionáveis sobre KPIs e desempenho organizacional;
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração.

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP, com foco em gestão de mudanças. Reestruturação Organizacional: Habilidade em conduzir projetos de reestruturação, alinhando a estrutura organizacional;
• Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes (Prosci, HCMBOK);
• Análise de Dados: Power BI e Excel. Desenvolvimento de Dashboards: Habilidade em criar dashboards de monitoramento;
• Inglês e/ou espanhol Intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.

Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.