Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

EY; Fortaleza; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de serviços profissionais em Fortaleza busca um(a) Consultor(a) Sênior em Processos de RH. O(a) profissional será responsável por liderar projetos de implementação de SAP, desenvolver estruturas organizacionais e otimizar benefícios. É necessária formação em Recursos Humanos e experiência em gestão de mudanças, além de habilidades em Power BI e Excel. Oferecemos benefícios atraentes e a chance de crescer em um ambiente diversificado e inclusivo.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Plano de saúde

Assistência odontológica

University Corporativa

Gympass

PLR

Qualificações

• Experiência em liderar projetos de implementação de sistemas SAP.
• Habilidade em conduzir projetos de reestruturação organizacional.
• Certificações em metodologias de gestão de mudanças, como Prosci.

Responsabilidades

• Liderar projetos de implementação de SAP.
• Desenvolver estruturas organizacionais estratégicas.
• Analisar planos de remuneração e otimizar benefícios.
• Facilitar a transformação organizacional e promover inovação.
• Conduzir iniciativas de gestão de mudanças.

Conhecimentos

Liderança de projetos SAP

Reestruturação Organizacional

Análise de Dados

Gestão de mudanças

Power BI

Excel

Inglês intermediário

Espanhol intermediário

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas afins

Ferramentas

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Consultor ou Consultora Sênior - Processos de RH

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo. Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.

#ConsultoriaEY

Qual será o seu papel nesse propósito?

A equipe de People Consulting constrói e melhora o desempenho organizacional e individual, entregando uma missão altamente complexa e desafiadora, especialmente em um ambiente de trabalho em constante mudança. Como membro da equipe de People Consulting, você fará parte de um grupo com uma ampla variedade de experiências e um ambiente de apoio. Ao se juntar a nós, você ganhará experiências únicas e conhecimentos valiosos, trabalhando em diversas oportunidades e diferentes competências, setores e geografias, e terá a oportunidade de direcionar sua carreira na direção que desejar. O profissional sênior de People Consulting será responsável por liderar e implementar projetos de gestão de mudanças relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos. Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, e transformação organizacional, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores. Por isso como Consultor ou Consultora Senior você assumirá as seguintes responsabilidades:

• Liderar projetos de implementação de SAP, assegurando que as mudanças organizacionais sejam geridas de forma eficaz;
• Desenvolver e implementar estruturas organizacionais que atendam às necessidades estratégicas da empresa;
• Analisar e otimizar planos de remuneração e benefícios, alinhando-os às melhores práticas do mercado;
• Facilitar a transformação organizacional, promovendo uma cultura de adaptação e inovação;
• Conduzir iniciativas de gestão de mudanças, utilizando metodologias comprovadas para garantir a aceitação e o engajamento dos colaboradores;
• Criar e apresentar relatórios e dashboards de monitoramento utilizando Power BI, fornecendo insights acionáveis sobre KPIs e desempenho organizacional;
• Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração.

Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:

• Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP, com foco em gestão de mudanças. Reestruturação Organizacional: Habilidade em conduzir projetos de reestruturação, alinhando a estrutura organizacional;
• Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes (Prosci, HCMBOK);
• Análise de Dados: Power BI e Excel. Desenvolvimento de Dashboards: Habilidade em criar dashboards de monitoramento;
• Inglês e/ou espanhol Intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

Quem somos

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.

Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: