Consultor de Vendas Pleno - (Vitoria da Conquista)

Merck; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de saúde animal está em busca de Consultores em Pecuária em São Paulo. Você irá interagir diretamente com os clientes, entender suas necessidades e fornecer as soluções adequadas. O candidato ideal possui formação em Veterinária ou Zootecnia, experiência em vendas no setor e habilidades em comunicação. Este cargo exige habilidades de gestão de contas e uma abordagem centrada no cliente. A empresa oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência em vendas no setor de saúde animal.
• Conhecimento intermediário em ferramentas tecnológicas.
• Capacidade de elaborar e fazer apresentações em público.

Responsabilidades

• Gestão da carteira de clientes novos e existentes.
• Participar em atividades de ampliação de conhecimento.
• Desenvolver um plano de negócios baseado em contas-chaves.

Conhecimentos

Gestão de contas

Comunicação interpessoal

Negociação comercial

Formação académica

Formação superior em Veterinária ou Zootecnia

Ferramentas

Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word)

Descrição da oferta de emprego

Job Description

Descrição da vaga:

Nossos Consultores em Pecuária interagem frente a frente com nossos clientes, entendem suas necessidades e fornecem as soluções certas. Trabalhamos colaborativamente em Equipes de Vendas de Campo e desempenhamos um papel fundamental no apoio ao nosso modelo de negócios centrado no cliente.

Responsabilidades principais:

• Fazer gestão da carteira de clientes novos e já existentes de forma planejada;
• Fazer reporte de visitas e vendas através das ferramentas disponíveis pela nossa empresa;
• Participar ativamente das atividades de ampliação de conhecimento da nossa empresa;
• Identificação dos canais de comércio, fazendas produtoras e organizações potenciais para os produtos da nossa empresa em Saúde Animal;
• Atingir as metas estabelecidas para o território, incluindo demanda e/ou vendas para revendedores, distribuidores e fazendas/haras, participação de mercado e visitas a médicos veterinários;
• Comunicar as informações dos produtos através de comunicação adequada ao cliente e seguindo as estratégias estabelecidas por Marketing e Vendas;
• Fixar prioridades; estabelecer objetivos quantitativos e qualitativos desafiadores; estimar prazos e programar atividades e roteiros de trabalho; identificar e alocar recursos; usar ferramentas como cronogramas, tabelas e arquivos power point;
• Auxiliar o Coordenador de Território na gestão e desenvolvimento das equipes de vendas e de demanda dos distribuidores e revendas parceiras;
• Ser propagador de conhecimento através de treinamentos das equipes dos parceiros e através de palestras para produtores rurais;
• Desenvolver um plano de negócios baseado nos conceitos de gerenciamento de contas-chave, tendo como base o potencial de venda dos nossos produtos e concorrentes e alinhado aos objetivos quantitativos e qualitativos do território e Brasil;
• Desenvolver proativamente as relações com os clientes fazendo esforços para ouvir e atender o cliente (tanto externo como interno); antecipar e oferecer soluções para as necessidades dos clientes e dar alta prioridade à satisfação do cliente;
• Negociação Comercial: criar estratégias de vendas e utilizá-las junto aos compradores dos revendedores e fazendas/haras, com o objetivo de efetuar padronizações e vendas dos produtos;
• Cumprir com todos os procedimentos e políticas da empresa, inclusive os relacionados à ética nos negócios e conduta comercial;
• Manter registros precisos das visitas, enviando periodicamente nos prazos estabelecidos;
• Estimular trabalho em equipe em todas as organizações que atua.

Educação e qualificações

• Formação superior completa: Veterinária ou Zootecnia
• Experiência em vendas no setor/coordenação técnica de empresas de saúde animal ou distribuidores de produtos veterinários
• Conhecimento do mercado de grandes animais
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word)

Habilidades

• Conhecimento intermediário sobre a utilização de ferramentas computador, telefone celular e IPad
• Habilidades com comunicação e relacionamento interpessoal
• Habilidade em elaborar e fazer apresentações em público
• Excelência na execução, trabalho em equipe, proatividade, interação com clientes revenda e fazenda, comportamento colaborativo, mentalidade aberta a mudanças e empreendedorismo.

#OportunidadesVeterBR

#BRAnimal

Required Skills:

Accountability, Accountability, Account Management, Adaptability, Business Blueprint, Business Model Development, Business Planning, Client-Centric, Corporate Ethics, Cross-Team Collaboration, Customer Experience Design, Customer Experience Management, Inbound Phone Sales, Industry Knowledge, Interpersonal Relationships, Lead Generation, Listening to Clients, Managing Sales Teams, Market Analysis, Product Knowledge, Sales Forecasting, Sales Goal Achievement, Sales Presentations, Sales Reporting, Sales Strategy Development {+ 4 more}

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

75%

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

na

Job Posting End Date:

12/3/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.*