Consultor de Vendas

Employer RH; Unaí; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um profissional para atuar na área de vendas em Unaí, Minas Gerais. As responsabilidades incluem cadastrar propostas, realizar telemarketing para prospecção e trabalhar na fidelização de clientes. Os candidatos devem ter experiência em vendas e ensino médio completo, e conhecimento no Pacote Office é desejável. A posição oferece benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e comissões. Oportunidade de crescer em um setor inovador e ativo no mercado.

Serviços

Vale-alimentação

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio creche

Comissões

Qualificações

• Experiência comprovada em vendas e cumprimento de metas.

Responsabilidades

• Cadastrar propostas e fechar contratos.
• Atuar na retenção e fidelização de clientes.
• Realizar telemarketing para prospecção.
• Entregar materiais para divulgação dos produtos.

Conhecimentos

Experiência com vendas

Trabalhar com metas

Conhecimento no Pacote Office

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos;
• Atuar na retenção e fidelização de clientes;
• Telemarketing ativo para prospecção e agendamento dos clientes;
• Entregar materiais complementares a divulgação dos produtos.

Requisitos

• Experiência com vendas e metas;
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento no Pacote Office.

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Comissões
• Assistência médica

Sobre a Empresa

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer. A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil. A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto. Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar. Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino. E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI. Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor. As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.