Consultor de Vendas

SUPORTE DISTRIBUIDORA; Niterói; Remote; BRL 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente de trabalho remoto

Oportunidades de crescimento

Job summary

SUPORTE DISTRIBUIDORA busca um Consultor de Vendas Interno (Júnior, Pleno e Sênior) para atuar remotamente, gerindo carteira de clientes, fechando vendas e montando pedidos.

O profissional trabalhará com CRM, acompanhará serviços, negociações e promoções, com trilha de carreira bem definida e oportunidades de crescimento.

Se apresenta um perfil proativo, com excelente comunicação e capacidade de aprender rápido, visando superar metas.

Qualifications

• Habilidades de comunicação persuasiva e clara.
• Capacidade de organização e disciplina para executar processos de venda.
• Proatividade e rapidez de aprendizado para adaptar-se a mudanças.
• Foco em atingir metas e indicadores de desempenho.
• Experiência de trabalhar com CRM e processos comerciais.
• Desejável experiência comprovada em vendas.

Responsibilities

• Atender clientes remotamente, de forma clara, persuasiva e empática.
• Realizar vendas e montar pedidos, identificando necessidades e oferecendo soluções.
• Promover os serviços da empresa e apresentar insights relevantes aos clientes.
• Acompanhar a execução dos serviços junto ao cliente até a finalização.
• Analisar dados da carteira de clientes para otimizar abordagens de vendas.
• Negociar de forma eficaz, mantendo profissionalismo e prazos.
• Trabalhar em equipe, colaborando com outros consultores e áreas da empresa.
• Buscar constantemente superar metas de vendas e melhorar resultados.

Skills

Excelente comunicação

Persuasão

Organização

Disciplina de execução

Proatividade

Capacidade de aprender rápido

Foco em metas

Trabalhar com CRM

Tools

CRM software

Job description

Consultor de Vendas Interno (Júnior, Pleno e Sênior)

Resumo da Vaga:
Estamos em busca de um Consultor de Vendas interno motivado , que atue atendendo clientes remotamente, realizando vendas, montando pedidos e promovendo os serviços da empresa. Você será responsável por gerenciar sua carteira de clientes , acompanhando os serviços prestados e oferecendo oportunidades de ofertas e promoções.

Processo Seletivo e Enquadramento de Nível

Esta vaga possui uma trilha de carreira estruturada nos níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Durante o processo seletivo, os candidatos participarão de etapas de avaliação que poderão incluir testes de raciocínio lógico, perfil comportamental, comunicação, negociação e simulações de vendas.
O resultado dessas avaliações, aliado à experiência profissional apresentada e ao desempenho nas entrevistas, será utilizado para definir o nível de contratação mais adequado ao perfil do candidato.
Nosso objetivo é garantir que cada profissional ingresse em uma posição compatível com suas competências atuais, proporcionando desafios adequados e oportunidades reais de crescimento dentro da empresa.

Importante: O nível de contratação será definido ao longo do processo seletivo, considerando experiência, competências técnicas e desempenho nas avaliações realizadas.

Temos uma trilha de carreira estruturada. Os profissionais que entregam resultados, evoluem tecnicamente e demonstram aderência à cultura da empresa encontram oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento dentro da organização.

O que você vai fazer no dia a dia

• Atender clientes remotamente, de forma clara, persuasiva e empática.
• Realizar vendas e montar pedidos, identificando necessidades e oferecendo soluções personalizadas.
• Promover os serviços da empresa e apresentar insights relevantes para os clientes.
• Acompanhar a execução dos serviços junto ao cliente até a finalização.
• Analisar dados da carteira de clientes para otimizar abordagens e estratégias de vendas.
• Negociar de forma eficaz, mantendo profissionalismo e respeito aos prazos.
• Trabalhar em equipe, colaborando com outros consultores e áreas da empresa.
• Buscar constantemente superar metas de vendas e melhorar resultados.

Habilidades e requisitos

• Excelente comunicação e persuasão.
• Organização e disciplina de execução.
• Capacidade de aprender rápido.
• Proatividade.
• Responsabilidade sobre metas e indicadores.
• Capacidade de trabalhar com CRM e processos comerciais.
• Experiência comprovada em vendas (desejável).
• Flexibilidade e adaptação a mudanças.

O que esperamos nos primeiros 90 dias

• 0-30 dias: Aprender sobre produtos, serviços e processos; conhecer a base de clientes e dominar o CRM.
• 30-60 dias: Assumir carteira de clientes, realizar negociações autônomas, bater metas parciais e identificar oportunidades de vendas.
• 60-90 dias: Atender a carteira com consistência, superar metas mensais e contribuir com ideias para otimizar processos.

Diferenciais

• Ambiente colaborativo e orientado a resultados.
• Crescimento e desenvolvimento contínuo na carreira de vendas.