Consultor de Vendas

Employer RH; Coronel Fabriciano; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos está buscando um profissional para atuar em vendas e retenção de clientes em Coronel Fabriciano. O candidato ideal deve ter Ensino Médio completo e experiência em vendas com metas. A função inclui telemarketing ativo e cadastramento de propostas no sistema. Benefícios incluem assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-alimentação. Se você é dinâmico e possui habilidades em vendas, esta pode ser a oportunidade para você.

Serviços

Auxílio creche

Assistência odontológica

Assistência médica

Comissões

Vale-refeição

Vale-alimentação

Qualificações

• Experiência com vendas e atingimento de metas.
• Habilidade em telemarketing ativo.
• Conhecimento básico em informática e Pacote Office.

Responsabilidades

• Cadastrar propostas e fechar contratos.
• Atuar na retenção e fidelização de clientes.
• Realizar telemarketing para prospecção e agendamento.

Conhecimentos

Vendas

Comunicação

Prospecção

Formação académica

Ensino Médio Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• Cadastrar as propostas no sistema e fechamento de contratos
• Atuar na retenção e fidelização de clientes
• Telemarketing ativo para prospecção e agendamento dos clientes
• Entregar materiais complementares à divulgação dos produtos

Requisitos

• Experiência com vendas e metas
• Ensino Médio Completo
• Conhecimento no Pacote Office

Benefícios

• Auxílio creche
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Comissões
• Vale-refeição
• Vale-alimentação

Sobre a Empresa

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH‑Nacional (gestão 1981‑1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer. A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil. A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu‑se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto. Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar. Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino. E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI. Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor. As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.