Consultor de Treinamento (Temporário)

MSX International; Belo Horizonte; On-site; BRL 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio médico

Convênio odontológico

Seguro de Vida

Vale refeição/alimentação

TotalPass

Parcerias com instituições de ensino

Job summary

A MSX International está recrutando profissionais formados em administração, engenharia ou áreas relacionadas para atuar como instrutores de treinamentos técnicos em concessionárias automotivas, com atuação na região de Belo Horizonte. Você será responsável por planejar, estruturar e aplicar treinamentos presenciais, virtuais e práticos, visando melhoria de processos.

A vaga exige disponibilidade para viagens, domínio de metodologias de aprendizagem de adultos, elaboração de materiais e

Qualifications

• Experiência comprovada na aplicação de treinamentos técnicos ou operacionais, preferencialmente em concessionárias automotivas.
• Conhecimento dos fluxos operacionais de concessionárias, com domínio das áreas contempladas pelo projeto, como vendas, pós-vendas, oficina e peças.
• Vivência na capacitação de equipes para adoção de novos processos, procedimentos ou sistemas.
• Conhecimento de princípios de aprendizagem de adultos e técnicas de facilitação de treinamentos.
• Capacidade de transformar procedimentos técnicos em conteúdos claros, didáticos e aplicáveis à operação.
• Experiência na preparação de materiais didáticos, exercícios práticos e avaliações de aprendizagem.
• Conhecimento de sistemas de gestão de concessionárias — DMS — e capacidade de orientar sua utilização nas rotinas treinadas.
• Habilidade para avaliar aprendizagem e acompanhar a aplicação dos conhecimentos no trabalho.
• Conhecimento de ferramentas de apresentação, treinamento virtual e elaboração de relatórios.
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas concessionárias, conforme a abrangência do projeto.

Responsibilities

• Identificar necessidades de capacitação relacionadas aos processos a serem implantados, considerando o público e a realidade de cada concessionária.
• Estruturar planos de treinamento com objetivos de aprendizagem, conteúdos, formatos, cronogramas e recursos.
• Preparar e adaptar materiais didáticos, apresentações, exercícios e guias operacionais aos processos definidos e aos diferentes públicos.
• Aplicar treinamentos presenciais, virtuais e práticos sobre processos e rotinas de áreas como vendas, pós-vendas, oficina, peças e administração, conforme o escopo do projeto.
• Demonstrar a execução dos processos e conduzir simulações e atividades práticas que aproximem o conteúdo da rotina dos participantes.
• Orientar as equipes sobre a utilização dos sistemas de gestão da concessionária nas etapas relacionadas aos processos abordados.
• Verificar a compreensão dos conteúdos e a capacidade dos participantes de executar as rotinas treinadas.
• Acompanhar a aplicação do aprendizado em campo, esclarecer dúvidas e reforçar orientações durante a implantação. Identificar dificuldades de aprendizagem e necessidades de reforço, propondo ações complementares de capacitação.
• Alinhar conteúdos e orientações com a equipe responsável pela implantação, garantindo consistência com os processos e padrões estabelecidos.
• Registrar participação, avaliações, dificuldades e evolução dos participantes, elaborando relatórios de treinamento.
• Capacitar multiplicadores internos para apoiar a continuidade dos treinamentos e a manutenção das boas práticas.

Skills

Treinamento técnico

Facilitação de treinamentos

Aprendizagem de adultos

Elaboração de materiais

Apresentação e relatórios

Tools

DMS

Job description

Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.

Descrição do emprego

A MSX está em busca de profissionais formados em administração, engenharia, pedagogia, gestão comercial, tecnologia ou em áreas relacionadas. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado a resultados, talvez esta seja a sua oportunidade. Aqui você será responsável por:

• Identificar necessidades de capacitação relacionadas aos processos a serem implantados, considerando o público e a realidade de cada concessionária.
• Estruturar planos de treinamento com objetivos de aprendizagem, conteúdos, formatos, cronogramas e recursos.
• Preparar e adaptar materiais didáticos, apresentações, exercícios e guias operacionais aos processos definidos e aos diferentes públicos.
• Aplicar treinamentos presenciais, virtuais e práticos sobre processos e rotinas de áreas como vendas, pós-vendas, oficina, peças e administração, conforme o escopo do projeto.
• Demonstrar a execução dos processos e conduzir simulações e atividades práticas que aproximem o conteúdo da rotina dos participantes.
• Orientar as equipes sobre a utilização dos sistemas de gestão da concessionária nas etapas relacionadas aos processos abordados.
• Verificar a compreensão dos conteúdos e a capacidade dos participantes de executar as rotinas treinadas.
• Acompanhar a aplicação do aprendizado em campo, esclarecer dúvidas e reforçar orientações durante a implantação. Identificar dificuldades de aprendizagem e necessidades de reforço, propondo ações complementares de capacitação.
• Alinhar conteúdos e orientações com a equipe responsável pela implantação, garantindo consistência com os processos e padrões estabelecidos.
• Registrar participação, avaliações, dificuldades e evolução dos participantes, elaborando relatórios de treinamento.
• Capacitar multiplicadores internos para apoiar a continuidade dos treinamentos e a manutenção das boas práticas.

Qualificações

• Experiência comprovada na aplicação de treinamentos técnicos ou operacionais, preferencialmente em concessionárias automotivas.
• Conhecimento dos fluxos operacionais de concessionárias, com domínio das áreas contempladas pelo projeto, como vendas, pós-vendas, oficina e peças.
• Vivência na capacitação de equipes para adoção de novos processos, procedimentos ou sistemas.
• Conhecimento de princípios de aprendizagem de adultos e técnicas de facilitação de treinamentos.
• Capacidade de transformar procedimentos técnicos em conteúdos claros, didáticos e aplicáveis à operação.
• Experiência na preparação de materiais didáticos, exercícios práticos e avaliações de aprendizagem.
• Conhecimento de sistemas de gestão de concessionárias — DMS — e capacidade de orientar sua utilização nas rotinas treinadas.
• Habilidade para avaliar aprendizagem e acompanhar a aplicação dos conhecimentos no trabalho.
• Conhecimento de ferramentas de apresentação, treinamento virtual e elaboração de relatórios.
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas concessionárias, conforme a abrangência do projeto.

Informações Adicionais

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais;
• Região de atuação: Belo Horizonte e região/MG

O que podemos lhe oferecer?

• Remuneração fixa;
• Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, Vale refeição/alimentação flex,TotalPass e parceria com instituições de ensino.

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.