Consultor de SAP

Hubclub Go; São Paulo; Hybrid; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato PJ

Formato híbrido

Treinamento IA

Job summary

A Brunel está apoiando uma empresa de tecnologia na busca por profissionais para atuar como Consultor de SAP com foco principal em Inteligência Artificial. Buscamos perfil autônomo e dinâmico para agregar ao time.

O papel é híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias remotos, contratado na modalidade PJ. Trabalhará com SAP em implementação, QA de IA e alinhamento entre produto e clientes, com foco na qualidade de entrega e visão de consultor experiente.

Qualifications

• Consultor SAP com experiência prática em especificações funcionais, DPDs e cenários de teste.
• Visão geral entre módulos (FI, MM, SD) para suportar soluções integradas.
• Capacidade de conduzir workshops e configurar SAP ao longo do ciclo de vida do projeto.
• Credibilidade para discutir soluções com stakeholders externos.

Responsibilities

• Avaliar a qualidade da IA produzida pela plataforma e revisar DPDs e cenários de teste.
• Guiar equipes de engenharia e produto com base em experiência SAP para priorizar lacunas relevantes.
• Apoiar especialistas de implantação em questões SAP específicas sem gerenciar entregas de projeto.
• Treinar agentes de IA e validar prompts e resultados gerados pela IA.
• Transformar feedback de campo em ações concretas para CS e Produto.

Skills

Consultor SAP funcional

Visão generalista SAP

FI MM SD SAP

Experiência prática SAP

Interação com clientes

Job description

A Brunel está apoiando uma empresa de tecnologia na busca por profissionais para atuar como Consultor de SAP, com foco principal em Inteligência Artificial.

Buscamos profissionais com perfil autônomo e dinâmico para agregar ao time.

Híbrido 3x presencial, 2x remoto

Modelo de contratação: PJ

O que você fará

• Avaliar a qualidade do que nossa IA produz. Revisar especificações, documentações, DPDs (Documentos de Design de Processo) e cenários de teste gerados pela plataforma e por nossos agentes, verificando se atendem às necessidades reais de um projeto.
• Oferecer ao produto a visão de um consultor experiente. Orientar as equipes de engenharia e produto sobre quais lacunas realmente valem a pena ser resolvidas e quais são apenas ruído; identificar decisões de interface que não refletem a forma como um consultor trabalha na prática; e apontar os principais pontos de dor, utilizando experiência em SAP que a equipe de produto atualmente não possui internamente.
• Apoiar os Especialistas de Implantação (Deployment Specialists) em questões específicas de SAP. Quando um Especialista de Implantação encontrar uma situação que não consegue resolver em um projeto ativo, você será a pessoa de escalonamento. Você não executará nem será responsável pelo projeto.
• Treinar e revisar agentes de IA. Validar se prompts, especificações e resultados gerados pelos agentes fazem sentido de ponta a ponta (em parceria com a equipe que desenvolve essas ferramentas) e identificar onde existem falhas.
• Canalizar feedback do campo para Customer Success (CS) e Produto. Transformar o que ouvir dos Especialistas de Implantação e dos consultores em projetos reais em feedback concreto e priorizado para as equipes que desenvolvem o produto.
• Ocasionalmente apoiar diretamente um projeto em andamento. Em casos raros, quando um Especialista de Implantação precisar de suporte adicional, presencial ou remoto, porque a situação está além do que ele consegue lidar sozinho.

O que estamos procurando

Requisitos obrigatórios

• Consultor funcional SAP com experiência prática real. Você já elaborou especificações funcionais, criou DPDs, desenhou cenários de teste, preparou e conduziu workshops e configurou sistemas SAP, idealmente ao longo de todo o ciclo de vida de um projeto, desde a preparação até a operação.
• Visão generalista em vez de especialização muito restrita. Preferimos alguém com uma base sólida em módulos comuns (FI, MM, SD ou similares) do que um especialista profundo em apenas um módulo. Experiência em múltiplos módulos é um diferencial importante.
• Não é necessário ter experiência em liderança de projetos ou gestão de mudanças. Esta não é uma posição de gerente de projetos, líder de projeto ou especialista em change management. Se você tiver essa experiência, será positivo, mas não é um critério de seleção. O foco está na profundidade funcional e capacidade de julgamento.
• Credibilidade para interação com clientes quando necessário. Você consegue sustentar uma discussão de design e solução com stakeholders céticos do cliente, embora esta não seja uma função de entrega direta.
• Conhecimento prático sobre como os projetos funcionam. Você entende as fases de uma implementação SAP e sabe, em linhas gerais, onde os cronogramas costumam atrasar. O suficiente para ter conversas qualificadas sobre o assunto, sem exigir conhecimento de nível de certificação.
• Capacidade de discernir prioridades. Você consegue analisar um cenário e distinguir uma lacuna que realmente impede a geração de valor de uma que é apenas visível, mas não crítica.
• Adaptabilidade acima da senioridade. Buscamos alguém ambicioso, inteligente e capaz de crescer junto com um produto que continuará se reinventando, e não necessariamente a pessoa mais sênior disponível.
• Inglês profissional a fluente. A empresa atende clientes dos Estados Unidos e possui uma equipe global.

Diferenciais (Nice to Have)

• Experiência com priorização de projetos. Entendimento de onde os cronogramas de projeto normalmente enfrentam gargalos e por quê. Isso ajuda a fornecer feedback mais valioso para o time de produto, mas não é um requisito.
• Conhecimento de SAP Public Cloud. Familiaridade com a edição SAP Public Cloud, princípios de Clean Core e as restrições de extensibilidade associadas (BTP, extensões side-by-side versus in-app).
• Experiência em integradoras de sistemas ou Big Four. Vivência com metodologias de entrega de grandes programas e governança envolvendo múltiplos fornecedores.
• Conhecimento ou certificação SAP Activate. Um contexto útil, mas não obrigatório. A empresa não está selecionando candidatos com base em expertise em Activate.
• Curiosidade e interesse por IA aplicada. Já utilizou ferramentas baseadas em LLM (Large Language Models) em artefatos reais de SAP e possui opinião formada sobre onde a tecnologia funciona bem e onde tende a gerar informações incorretas.
• Experiência em startups ou como fundador(a). Conforto para trabalhar em ambientes com pouca estrutura formal e alto grau de autonomia.