Consultor De Rh

Rhf Poa - Passo Da Areia; Porto Alegre; Presencial; BRL 23 000 - 28 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A RHF POA - Passo da Areia, em Porto Alegre, busca Consultor(a) de RH para atrair, engajar e onboarding novos corretores de imóveis. Você atuará como embaixador da marca, apresentando a oportunidade de carreira de forma atrativa e conduzirá o processo seletivo desde a primeira entrevista até a integração dos talentos.

O regime de contratação é PJ, com salário fixo de R$ 2.300,00 mais participação variável sem teto, em regime presencial no escritório do Jardim Lindóia.

Qualificações

• Domínio de CRMs e ferramentas de recrutamento.
• Habilidade em redes sociais e prospecção de talentos.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Noções de marketing de recrutamento e employer branding.

Responsabilidades

• Atuar como embaixador da marca apresentando a oportunidade de carreira.
• Criar e executar estratégias de prospecção ativa de corretores (redes sociais, networking, eventos).
• Realizar entrevistas iniciais e acompanhar todo o processo de seleção.
• Organizar e executar o onboarding dos novos profissionais, garantindo integração e engajamento.
• Participar de eventos e ações comerciais para ampliar a rede de contatos.

Conhecimentos

CRM experience

Prospecção digital

Boa comunicação

Employer branding

Ferramentas

CRM tools

Descrição da oferta de emprego

Consultor de RH RHF POA - Passo da Areia Porto Alegre, Rio Grande do Sul, BR

Descrição da vaga

Local: Porto Alegre – RS (Bairro Jardim Lindóia)
Contrato: PJ
Remuneração: R$ 2.300,00 fixo + variável conforme recrutamento realizado (sem teto)
Horário: 08h00 às 17h00 (flexível, atuação presencial)

?? Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional com perfil comunicativo e expansivo, capaz de atrair e engajar novos corretores de imóveis para nossa equipe. Mais do que recrutar, você será responsável por vender a oportunidade de carreira, conduzir todo o processo seletivo e garantir o onboarding dos novos talentos, contribuindo diretamente para o crescimento da imobiliária.

?? Principais responsabilidades
Atuar como embaixador da marca, apresentando a oportunidade de carreira de forma atrativa e convincente
Criar e executar estratégias de prospecção ativa de corretores (redes sociais, networking, eventos e parcerias)
Realizar entrevistas iniciais e acompanhar todo o processo de seleção
Organizar e executar o onboarding dos novos profissionais, garantindo integração e engajamento
Participar de eventos e ações comerciais para ampliar a rede de contatos

?? Desafios da função
Lidar com alto volume de leads (candidatos interessados) e realizar triagem eficiente
Equilibrar velocidade e assertividade na identificação de talentos
Manter engajamento dos leads ao longo do processo
Desenvolver estratégias inovadoras para atrair talentos em um mercado competitivo

?? Competências técnicas e digitais
Domínio de CRMs e ferramentas de recrutamento
Habilidade em redes sociais e plataformas de prospecção
Boa comunicação escrita e verbal
Noções de marketing de recrutamento e employer branding

?? Competências humanas
Proatividade e iniciativa
Perfil expansivo e comunicativo
Orientação para resultados
Organização e atenção aos detalhes
Adaptabilidade e resiliência

?? Requisitos desejáveis
Experiência em recrutamento, vendas, gestão de pessoas ou atendimento ao público
Facilidade com redes sociais, networking e prospecção de talentos
Identificação com cultura de alta performance

Se você tem perfil comercial, gosta de trabalhar com pessoas e quer ser protagonista na expansão da nossa equipe.

• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Consultor

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

• hunting
• onboarding
• Treinamento de equipe
• entrevista

Consultor de RH Porto Alegre, Rio Grande do Sul, BR