Consultor de Recursos Humanos

Goianiatendas; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria busca um profissional para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando hunting e mapeamento de perfis. O candidato ideal terá experiência na condução de seleções operacionais e estratégicas, além de habilidades em análise comportamental. Oferece um ambiente dinâmico e colaborativo em Brasília.

Qualificações

• Experiência em condução de processos de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental.
• Capacidade de apresentar propostas claras e alinhadas às necessidades do cliente.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diversas vagas.
• Acompanhar processos seletivos e auxiliar na tomada de decisão.
• Elaborar pareceres técnicos baseados em análises de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de perfil comportamental

Organização

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.

Atividades previstas

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga.
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão.
• Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente.
• Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais.
• Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas.
• Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas.
• Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento.
• Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas.
• Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos.
• Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking.
• Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em Recrutamento e Seleção, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.