Consultor De Recrutamento E Seleção

Acelera Rh; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em São Paulo está em busca de um profissional para conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, focando em posições estratégicas. O candidato ideal deve ter formação completa na área de Humanas, inglês avançado e conhecimento em ferramentas de recrutamento. A vaga oferece espaço para gestão de equipe e desenvolvimento de indicadores, assegurando a alinhamento com os objetivos das áreas atendidas.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de posições estratégicas.
• Habilidade para alinhar e entender os objetivos das áreas atendidas.
• Experiência no acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de equipe.

Responsabilidades

• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção.
• Realizar triagem e entrevistas de candidatos.
• Acompanhar os processos seletivos e indicadores da área.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Análise de Currículos

Pacote Office

Inglês Avançado

Formação académica

Superior completo na área de Humanas

Ferramentas

Ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção

Descrição da oferta de emprego

São Paulo, São Paulo – Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Atribuição

• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições estratégicas;
• Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia;
• Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade);
• Realizar a triagem e entrevistas dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando recrutar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes;
• Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;
• Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;
• Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários para admissão;
• Realizar e acompanhar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da área;
• Realizar a gestão do time e o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento;
• Homologação e avaliação de fornecedores;
• Acompanhamento de indicadores e plano de ação com foco nas melhorias.

Requisitos

• Superior completo na área de Humanas, preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento de ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção;
• Inglês avançado, espanhol é diferencial.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.