Consultor de Gestão de Polos - Fortaleza/CE

Vitru Educação; Fortaleza; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde coparticipativo

Seguro de vida

Telemedicina GoGood

Academias GoGood

Bolsas de estudo para colaborador

Resumo da oferta

Vitru Educação, um grupo educacional que reúne Unicesumar e Uniasselvi, busca profissional para gerir carteira de polos e parcerias, com foco em melhoria operacional e expansão regional.

O candidato terá atuação com diagnósticos comerciais, operacionais e acadêmicos, monitoramento de indicadores e elaboração de planos de ação para atingir metas, com viagens frequentes e visitas presenciais aos polos.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência com gestão comercial, consultoria de negócios, desenvolvimento de parceiros ou acompanhamento de unidades.
• Disponibilidade para viagens frequentes e visitas presenciais aos polos.
• Conhecimento em gestão comercial, planejamento estratégico e gestão de marketing.
• Conhecimento em análise de negócios, indicadores operacionais e acompanhamento de resultados.
• Conhecimento em gestão financeira, rentabilidade e avaliação de cenários.
• Conhecimento em técnicas de negociação, promoção de vendas e ações B2B.
• Conhecimento no Pacote Office.
• Conhecimento do mercado de educação superior será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Acompanhar uma carteira de polos e parceiros, realizando visitas presenciais e reuniões remotas para avaliar a operação e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar diagnósticos comerciais, operacionais, estruturais e acadêmicos dos polos.
• Analisar a performance comercial, a base de alunos, os índices de renovação e evasão, a regularização da operação e o potencial de crescimento.
• Monitorar indicadores como inscritos, matrículas, conversão, pagamentos, captação por canal, produtividade comercial e cumprimento das metas.
• Estruturar e acompanhar planos de ação, definindo responsáveis, prazos, metas e próximos passos.
• Identificar as causas de perda de alunos, baixa renovação, queda da base ou baixa conversão, propondo ações de retenção e recuperação.
• Orientar e participar de ações de captação em escolas, empresas, feiras, eventos, comércio local e campanhas regionais.
• Apoiar os parceiros na realização de negociações, convênios, parcerias comerciais e ações B2B para geração de leads e matrículas.
• Mapear cidades, bairros, empresas, escolas e regiões com potencial para expansão e crescimento da atuação dos parceiros.
• Orientar e capacitar as equipes comerciais e administrativas dos polos sobre atendimento, argumentação, captação, renovação, gestão da rotina e utilização das ferramentas.
• Apoiar o parceiro em decisões relacionadas à equipe, investimentos comerciais, atendimento, expansão, rentabilidade, canais de captação e gestão do polo.
• Avaliar a estrutura física dos polos, incluindo fachada, salas, laboratórios, acessibilidade, comunicação visual e adequação da operação.

Conhecimentos

Gestão comercial

Negociação

Planejamento estratégico

Gestão de marketing

Análise de negócios

Gestão financeira

Rentabilidade

Acompanhamento de resultados

Pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Na UNIASSELVI, transformar vidas por meio da educação é o que nos move todos os dias. Somos a Vitru Educação, um grupo educacional que reúne as marcas Unicesumar e Uniasselvi, levando ensino de qualidade para milhares de pessoas em todo o Brasil. Mais do que uma oportunidade profissional, acreditamos em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, a inovação e o crescimento das pessoas. Se você quer construir uma carreira com propósito e fazer parte de uma equipe que impacta a vida de milhares de estudantes, venha crescer com a gente. Saiba mais sobre a Vitru Educação: www.vitru.com.br Carga horária: Horário flexível Todas as nossas oportunidades são inclusivas e também destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Requisitos:

• Ensino superior completo.
• Experiência com gestão comercial, consultoria de negócios, desenvolvimento de parceiros ou acompanhamento de unidades.
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes e visitas presenciais aos polos.
• Conhecimento em gestão comercial, planejamento estratégico e gestão de marketing.
• Conhecimento em análise de negócios, indicadores operacionais e acompanhamento de resultados.
• Conhecimento em gestão financeira, rentabilidade e avaliação de cenários.
• Conhecimento em técnicas de negociação, promoção de vendas e ações B2B.
• Conhecimento no Pacote Office.
• Conhecimento do mercado de educação superior será considerado um diferencial.

Suas principais atividades:

• Acompanhar uma carteira de polos e parceiros, realizando visitas presenciais e reuniões remotas para avaliar a operação e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar diagnósticos comerciais, operacionais, estruturais e acadêmicos dos polos.
• Analisar a performance comercial, a base de alunos, os índices de renovação e evasão, a regularização da operação e o potencial de crescimento.
• Monitorar indicadores como inscritos, matrículas, conversão, pagamentos, captação por canal, produtividade comercial e cumprimento das metas.
• Estruturar e acompanhar planos de ação, definindo responsáveis, prazos, metas e próximos passos.
• Identificar as causas de perda de alunos, baixa renovação, queda da base ou baixa conversão, propondo ações de retenção e recuperação.
• Orientar e participar de ações de captação em escolas, empresas, feiras, eventos, comércio local e campanhas regionais.
• Apoiar os parceiros na realização de negociações, convênios, parcerias comerciais e ações B2B para geração de leads e matrículas.
• Mapear cidades, bairros, empresas, escolas e regiões com potencial para expansão e crescimento da atuação dos parceiros.
• Orientar e capacitar as equipes comerciais e administrativas dos polos sobre atendimento, argumentação, captação, renovação, gestão da rotina e utilização das ferramentas.
• Apoiar o parceiro em decisões relacionadas à equipe, investimentos comerciais, atendimento, expansão, rentabilidade, canais de captação e gestão do polo.
• Avaliar a estrutura física dos polos, incluindo fachada, salas, laboratórios, acessibilidade, comunicação visual e adequação da operação.
• Acompanhar pendências operacionais, documentação, regularização e padrão de atendimento aos alunos e parceiros.
• Garantir que as campanhas comerciais sejam compreendidas, executadas e adaptadas à realidade local de cada polo.
• Priorizar polos com baixa performance, queda de base, risco operacional, problemas estruturais ou baixa conversão.
• Elaborar relatórios de visitas com diagnóstico, indicadores, registros, riscos, oportunidades, plano de ação e próximos passos.
• Identificar dificuldades relacionadas a processos, atendimento, sistemas, materiais, produtos ou suporte, articulando soluções com as áreas internas.
• Representar a instituição e apoiar os polos em eventos institucionais, comerciais, educacionais e comunitários.

O que você vai encontrar por aqui:Para sua saúde e bem-estar:

• Assistência Médica: Plano de saúde coparticipativo com cobertura estendida para cônjuge e filhos.
• Assistência Odontológica: Atendimento especializado, com coparticipação;
• Seguro de Vida: Apólice de proteção financeira para garantir maior tranquilidade e suporte ao colaborador e aos seus familiares em momentos imprevistos.
• GoGood Telemedicina: Pronto atendimento online disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. Inclui consultas mensais com psicólogos, suporte de médicos especialistas e a opção de inclusão gratuita de dependentes;
• GoGood Academias: Acesso facilitado a uma ampla rede de academias e modalidades esportivas no país, garantindo tarifas significativamente mais acessíveis aos colaboradores;

Equilíbrio e Família:

• Licenças Maternidade e Paternidade Estendidas: Período de afastamento ampliado para pais biológicos e adotivos, assegurando maior suporte na adaptação e nos cuidados iniciais com o bebê;
• Day Off de Aniversário: Concessão de um dia de folga flexível no mês do seu aniversário para celebração e descanso;

Para o seu desenvolvimento e educação:

• Bolsas de Estudo para Graduação e Pós-Graduação: Descontos de 70% a 100% para o colaborador, alinhados aos critérios da nossa política interna de concessão de bolsas;
• Bolsas de Estudo para Dependentes: Desconto de 70% em cursos de Graduação e Pós-Graduação para cônjuges e filhos, conforme diretrizes da política interna;
• Programas de Mestrado e Doutorado: Incentivo à alta formação com até 70% de desconto, seguindo os critérios estabelecidos na política de bolsas e disponibilidade na região;
• Vitru Academy: Universidade corporativa com trilhas de aprendizagem, cursos e conteúdos exclusivos para apoiar o seu desenvolvimento profissional e potencializar sua carreira;

Benefícios financeiros e diários:

• Vale Alimentação: Auxílio para despesas com alimentação e refeições diárias;
• Vale Transporte (VT): Benefício destinado ao deslocamento diário do colaborador entre residência e trabalho, disponibilizado para uso de transporte público;
• Clube de Vantagens: Portal de benefícios com descontos de até 60% em mais de 300 empresas parceiras nos segmentos de farmácias, turismo, educação, serviços de delivery, eletroeletrônicos, entre outros.