Consultor Comercial

Equipe Triunffo Desenvolvimento Humano e Organizacional

Jaboatão dos Guararapes

Presencial

BRL 39 000 - 61 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

A Equipe Triunffo Desenvolvimento Humano e Organizacional está buscando um profissional para atuar no ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento. O papel envolve compreender as necessidades do cliente, apresentar soluções e negociar termos com foco em resultados.

Você acompanhará o cliente após a venda, analisará dados para identificar melhorias e reportará resultados aos gestores. Procuramos alguém comunicativo, orientado a resultados e capaz de treinar equipes conforme

Responsabilidades

  • Prospecção: Buscar novos clientes e contatar potenciais compradores no mercado.
  • Diagnóstico: Fazer perguntas para entender a real dor ou necessidade do cliente.
  • Apresentação: Demonstrar produtos ou serviços focando nos benefícios para o cliente.
  • Negociação: Propor termos, criar orçamentos e fechar o contrato.
  • Pós-venda: Acompanhar o cliente para garantir entrega e satisfação contínua.
  • Analisar dados: Avaliar o cenário atual do cliente.
  • Identificar falhas: Achar erros ou pontos fracos nos processos.
  • Propor soluções: Criar planos de ação práticos.
  • Elaborar relatórios: Documentar passos e resultados esperados.
  • Orientar equipes: Dar treinamentos e conselhos diretos aos gestores

Descrição da oferta de emprego

  • Prospecção: Buscar novos clientes e contatar potenciais compradores no mercado.
  • Diagnóstico: Fazer perguntas para entender a real dor ou necessidade do cliente.
  • Apresentação: Demonstrar produtos ou serviços focando nos benefícios para o cliente.
  • Negociação: Propor termos, criar orçamentos e fechar o contrato.
  • Pós-venda: Acompanhar o cliente para garantir entrega e satisfação contínua.
  • Analisar dados: Avaliar o cenário atual do cliente.
  • Identificar falhas: Achar erros ou pontos fracos nos processos.
  • Propor soluções: Criar planos de ação práticos.
  • Elaborar relatórios: Documentar passos e resultados esperados.
  • Orientar equipes: Dar treinamentos e conselhos diretos aos gestores
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