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Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior para atuar estrategicamente na prestação de serviços de consultoria e assessoria nas áreas contábil, fiscal, tributária, trabalhista e financeira, garantindo a qualidade das entregas, a conformidade legal e a identificação de oportunidades de melhoria para os clientes.
Modelo: Presencial - CLT
Analisar e responder consultas e ocorrências nas áreas contábil, fiscal, tributária, trabalhista e financeira, apresentando fundamentação legal e orientações técnicas.
Orientar clientes e propor soluções para correção de divergências e aprimoramento de procedimentos.
Revisar e validar procedimentos, controles e critérios adotados pelos clientes, assegurando conformidade com a legislação e as boas práticas de mercado.
Revisar demonstrações contábeis, declarações e obrigações acessórias, identificando riscos e oportunidades de adequação.
Analisar o desempenho econômico-financeiro dos clientes por meio de demonstrações contábeis e indicadores gerenciais.
Elaborar e validar relatórios de assessoria, apresentando recomendações e alternativas de melhoria.
Conduzir reuniões para apresentação e discussão dos resultados e recomendações junto aos clientes.
Elaborar, orientar e validar estudos tributários, buscando otimização da carga tributária dentro dos parâmetros legais.
Conduzir análises diagnósticas, identificando oportunidades de melhoria e estabelecendo planos de trabalho.
Definir e acompanhar planos de trabalho, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
Orientar e apoiar consultores na condução das atividades, revisando pareceres, respostas técnicas e relatórios.
Apoiar a gestão da equipe, o desenvolvimento dos colaboradores, a identificação de oportunidades de negócio e a gestão dos contratos com clientes.
Ministrar treinamentos internos e externos.
Ensino superior em Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência de 4 a 5 anos na função ou em atividades equivalentes.
Conhecimento avançado em normas contábeis (CPC e IFRS), contabilidade, auditoria e tributos diretos e indiretos.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, legislação societária e departamento financeiro.
Domínio de controles internos, sistemas ERP e mapeamento de processos.
Conhecimento do Pacote Office.