Consultor(a) de Negócios Service - MG

Schneider Electric North America; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções energéticas está buscando profissionais para desenvolver vendas de serviços e soluções de automação industrial em Belo Horizonte. O candidato ideal deve ter entre 3 e 10 anos de experiência em vendas técnicas, habilidades de comunicação e um forte conhecimento de ferramentas como Salesforce. Essa função exige a construção e manutenção de relacionamentos com clientes, além de participação ativa em eventos e seminários. Venha fazer parte de uma equipe inovadora que promove a sustentabilidade e a eficiência.

Qualificações

• 3 a 10 anos de experiência em vendas técnicas, preferencialmente em serviços elétricos.
• Inglês avançado ou fluente é um diferencial.
• Formação em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Automação é desejável.

Responsabilidades

• Desenvolver negócios e vendas de Serviços e Soluções.
• Gerenciar funil de vendas e preparar cotações.
• Construir e manter relacionamentos com clientes.
• Participar de eventos, feiras e seminários.

Conhecimentos

Boa comunicação

Habilidade para construir relacionamentos sólidos

Conhecimento em ciclo de vida de ativos

Experiência em vendas técnicas

Formação académica

Graduação ou experiência equivalente

Ferramentas

Salesforce

Pacote Office

Ferramentas CRM/ERP

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Desenvolver negócios e vendas de Serviços e Soluções (Automação Industrial, Distribuição de Energia) para clientes no Estado, incluindo start-up, manutenção, testes, retrofit, upgrades e soluções digitais.
• Gerenciar funil de vendas via Salesforce, preparar cotações, elaborar propostas e atingir metas comerciais.
• Construir e manter relacionamento com clientes, identificar oportunidades, realizar vendas para novos e atuais clientes, e gerir carteira estratégica.
• Colaborar com equipes internas (Inside Sales, Marketing, Gerentes de Conta) para maximizar oportunidades.
• Participar de eventos, feiras e seminários conforme necessidade.
• Promover e implementar contratos de manutenção e soluções completas, incluindo vendas diretas ao usuário final ou indiretas via parceiros de canal.
• Avaliar necessidades dos clientes, sugerir soluções adequadas, desenvolver e apresentar ofertas comerciais, além de realizar demonstrações de produtos.

Requisitos

• Graduação ou experiência equivalente.
• 3 a 10 anos de experiência em vendas técnicas, preferencialmente em serviços elétricos.
• Boa comunicação, inclusive com clientes C-Level.
• Conhecimento em ciclo de vida de ativos, ofertas digitais, pacote Office e ferramentas CRM/ERP.
• Habilidade para construir relacionamentos sólidos e sustentáveis.

Diferenciais

• Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Automação.
• Conhecimento em processos industriais, modernização e retrofit de sistemas (CLP, IHM, Drives, Scada), energia crítica (UPS, Cooling), protocolos de comunicação, sistemas de proteção e automação elétrica.
• Inglês avançado ou fluente.

Localidade Belo Horizonte – Minas Gerais

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Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.