Consultor(a) de Negócios Sênior – Integradores de Sistemas de Automação

Schneider Electric; Campinas; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções tecnológicas está à procura de um(a) Consultor de Negócios em Campinas. O profissional será responsável por construir relacionamentos estratégicos, impulsionar projetos de automação e aumentar vendas. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia, conhecimento em automação industrial e habilidades em vendas consultivas. A posição exige disponibilidade para viagens, e oferece um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Formação superior em Engenharia, Automação ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para viagens no interior de SP e PR.

Responsabilidades

• Construir relacionamentos com integradores de sistemas.
• Identificar oportunidades de negócio e aumentar participação de mercado.
• Elaborar propostas e apresentações comerciais.

Conhecimentos

Vendas consultivas

Desenvolvimento de negócios

Automação industrial

Comunicação

Negociação estratégica

Gerenciamento de ciclo de vendas

Formação académica

Engenharia Elétrica

Automação

Mecatrônica

MBA em Gestão de Negócios

Ferramentas

CRM (BFO)

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Posição:

A Schneider Electric busca um(a) Consultor de Negócios para atuar no interior de São Paulo e Paraná, com foco em integradores de sistemas. Sua missão será construir relacionamentos estratégicos, impulsionar projetos inovadores e aumentar vendas, levando soluções completas que conectam tecnologia, eficiência e sustentabilidade.

Local – Campinas e Região

Responsabilidades

• Construir e fortalecer relacionamentos estratégicos com integradores, atuando como parceiro de confiança para impulsionar projetos e soluções Schneider Electric.
• Identificar oportunidades de negócio e desenvolver estratégias para aumentar participação de mercado.
• Elaborar propostas comerciais e apresentações que demonstrem valor agregado e diferenciais competitivos.
• Apoiar integradores na definição de arquiteturas e integração de soluções, garantindo interoperabilidade e escalabilidade.
• Planejar e executar ações para fidelização e crescimento da base de integradores, incluindo treinamentos e suporte técnico comercial.
• Gerenciar forecast e pipeline via BFO, garantindo visibilidade e controle das metas.
• Monitorar indicadores de performance e implementar planos para atingir e superar objetivos quantitativos e qualitativos.

Habilidades e Competências

• Experiência em vendas consultivas e desenvolvimento de negócios com integradores de sistemas de automação.
• Conhecimento sólido em projetos e soluções de automação industrial, incluindo integração de plataformas e arquiteturas.
• Perfil hunter para prospecção ativa e geração de novas oportunidades.
• Relacionamento consolidado com integradores que atuam no segmento industrial.
• Vivência na gestão completa do ciclo de vendas, com foco em identificação, qualificação, proposta, fechamento e fidelização de parceiros.
• Excelentes habilidades de comunicação, apresentação técnica e negociação estratégica.
• Histórico comprovado de superação de metas individuais e de equipe.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Elétrica, Automação, Mecatrônica ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios ou Vendas.
• Inglês intermediário ou avançado (para interação com materiais e treinamentos globais).
• Conhecimento em ferramentas de CRM (preferencialmente BFO).
• Disponibilidade para viagens no interior de SP e PR.

Competências Comportamentais

• Foco em resultados e orientação para metas.
• Capacidade de construir relacionamentos de longo prazo.
• Proatividade e visão estratégica para identificar oportunidades.
• Resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Na Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.