Comunicação | Executivo(a) de Contas Júnior - Tecnologia

Burson; São Paulo; Híbrido; BRL 33 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR/VA

Assistência Médica

Assistência Odontológica

TotalPass

Seguro de Vida

Day Off no aniversário

Um short day por mês

Horário flexível e modelo híbrido

Resumo da oferta

A Burson, parte do grupo WPP, busca um Executivo(a) de Contas Júnior para apoiar no desenvolvimento de estratégias de comunicação para clientes do setor de tecnologia, com atuação em projetos dinâmicos.

Você irá apoiar o relacionamento com clientes, produzir conteúdo para imprensa, acompanhar clipping, manter contato com jornalistas e apoiar na organização de eventos.

A posição oferece modelo híbrido de trabalho, benefícios, oportunidades de desenvolvimento e um ambiente de aprendizagem constante.

Qualificações

• Ensino Superior em Jornalismo ou Relações Públicas.
• Inglês intermediário/avançado para traduções e reports.
• Perfil proativo, organizado e com boa comunicação.

Responsabilidades

• Suporte no relacionamento com o cliente (interfaces e acompanhamento de demandas).
• Produção de conteúdo para imprensa (notas, press releases, briefings e tradução).
• Apoio diário no clipping de notícias e no programa de reviews, incluindo logística e report.
• Auxílio na manutenção de contato com jornalistas, influenciadores e fornecedores.
• Apoio na produção de pautas e follow-up com a imprensa.
• Monitoramento de oportunidades de visibilidade para a marca, online e offline.
• Participação na organização de eventos e ativações para imprensa e influenciadores.
• Elaboração de relatórios periódicos e apoio em apresentações de resultados.

Conhecimentos

Comunicação

Proatividade

Organização

Formação académica

Jornalismo ou Relações Públicas

Descrição da oferta de emprego

Who we are:

Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.

WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com

For more information visit bursonglobal.com and follow us on LinkedIn and Instagram .

Quem somos:

A Burson é líder global em comunicação estratégica, focada em construir e fortalecer a reputação de seus clientes para gerar valor. Com equipes altamente especializadas, tecnologias de ponta e mentes criativas e inovadoras, ajudamos marcas e empresas a transformar sua reputação em uma vantagem competitiva duradoura. Ao se juntar à Burson, você integrará uma comunidade global de profissionais em constante aprendizado, que prosperam na vanguarda da inovação.

Burson faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite bursonglobal.com e siga-nos no LinkedIn e Instagram .

Mais sobre a posição:

A MÁQUINA procura um(a) Executivo(a) de Contas Júnior para apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação voltadas para clientes do setor de tecnologia . O(A) profissional terá a oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos, fortalecer habilidades de relacionamento e contribuir para a construção de reputação de marcas renomadas.

O que você fará:

• - Suporte no relacionamento com o cliente (interfaces e acompanhamento de demandas);
• - Produção de conteúdo para imprensa (notas, press releases, briefings e tradução de releases e materiais para a imprensa);
• - Apoio diário no clipping de notícias (revisão e disparo da news) e no programa de reviews (produtos para testes), incluindo logística, follow-up, planejamento e report;
• - Auxílio na manutenção de contato e relacionamento com jornalistas, influenciadores e fornecedores;
• - Apoio na produção de pautas e follow-up com a imprensa
• - Monitoramento de oportunidades de visibilidade para a marca, online e offline;
• - Participação na organização de eventos e ativações para imprensa e influenciadores;
• - Elaboração de relatórios periódicos e apoio em apresentações de resultados (mensais, eventos e reviews).

Experiência que contribui para o sucesso:

• - Ensino Superior em Jornalismo ou Relações Públicas;
• - Inglês intermediário/avançado - necessário para traduções, produção de reports e planejamento;
• - Perfil proativo, organizado e com boa comunicação para lidar com as diversas demandas do dia a dia;
• - Vivência no setor de tecnologia será um diferencial.

Benefícios:

• - VR/VA _ cartão flexível (R$50,00 por dia);
• - Assistência Médica;
• - Assistência Odontológica;
• - TotalPass;
• - Seguro de Vida;
• - Day Off no aniversário;
• - Um short day por mês;
• - Horário flexível e modelo híbrido de trabalho.

#LI-LS2

Você pertence a Burson:

Nossa visão é que a Burson seja a principal 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.

Na Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.

You belong at Burson:

Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.

At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.