Comprador Sr - Categoria RH

Vigor; São Paulo; Presencial; BRL 111 600 - 167 400; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de alimentos em São Paulo está em busca de um comprador de serviços de RH. O candidato ideal deve ter formação em Gestão Estratégica de Compras ou áreas relacionadas, experiência em negociação de contratos e um conhecimento sólido sobre práticas de recursos humanos. O trabalho é 100% presencial, com foco na condução de sourcing estratégico, gerenciamento de fornecedores e elaboração de relatórios de desempenho.

Qualificações

• Experiência em negociação e gestão de contratos de serviços de RH.
• Capacidade de realizar análises de mercado e identificação de oportunidades.
• Habilidade em desenvolver estratégias de aquisição alinhadas aos objetivos da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir o sourcing estratégico e negociações da categoria de RH.
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores e assegurar qualidade dos serviços.
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentação dos resultados.

Conhecimentos

Experiência comprovada como comprador de serviços de RH

Conhecimento sólido de práticas e tendências em recursos humanos

Excel e PowerPoint intermediário

Formação académica

Formação acadêmica em Gestão estratégica de Compras, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada

Ferramentas

Sistema de E-Procurement Mercado Eletrônico ou Similares

Descrição da oferta de emprego

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.

Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.

Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por conduzir o sourcing estratégico e negociações da categoria, garantir performance e continuidade do supply, identificar e executar oportunidades de saving de maior impacto e atuar como referência técnica e de relacionamento com fornecedores e stakeholders internos.
• Selecionar, avaliar e qualificar fornecedores estratégicos;
• Gerenciar riscos de fornecedores (capacidades financeiras, compliance, exposição geográfica) e definir planos de mitigação/contingência.
• Fazer a gestão da categoria de compras de RH relacionadas a Serviços Consultorias de recrutamento e seleção, treinamentos, workshops, programas de gestão de desempenho, Pacotes de Benefícios, serviços de terceirização de processos, contratação de empresas de gestão de refeitórios, saúde ocupacional entre outros serviços relacionados ao departamento de RH;
• Pela negociação com fornecedores e fechamento de contratos, desenvolvimento de novos fornecedores e produtos, buscar por novas tecnologias e inovações, comprar sempre os produtos certos de acordo com a demandas dos requisitantes e sempre alinhado com o planejamento estratégico da companhia. Confeccionar controles de gastos da categoria, evolução de prazo de pagamento, saving e custo evitado e apresentar mensalmente em PowerPoint no check de metas. Ter controle sobre os contratos atuando nas renegociações, renovações e confecção de novos contratos;
• Responsável por todas as negociações relacionadas a categoria de RH;
• Atuar na emissão dos pedidos;
• Desenvolver estratégias de aquisição de serviços de recursos humanos que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;
• Identificar e avaliar fornecedores de serviços de RH, conduzindo processos de seleção e negociação para garantir a obtenção dos melhores termos contratuais;
• Gerenciar relacionamentos com fornecedores de RH, assegurando a entrega de serviços de qualidade e o cumprimento dos acordos estabelecidos;
• Realizar análises de mercado e acompanhar as tendências e inovações na área de recursos humanos, a fim de identificar oportunidades de melhoria e eficiência nos serviços adquiridos;
• Participar ativamente de reuniões de projetos sugerindo/compartilhando boas práticas de mercado;
• Colaborar com as equipes de RH e outros stakeholders internos para entender suas necessidades e requisitos específicos de serviços de RH;
• Garantir o cumprimento dos prazos, orçamentos e requisitos de qualidade na execução dos projetos de aquisição de serviços de RH;
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos fornecedores de serviços de RH, fornecendo feedback e propondo melhorias quando necessário;
• Elaborar e cumprir cronograma de concorrências anuais das suas famílias;
• • Realizar Gestão dos contratos, atuando nas renovações, renegociações, aditivos e novos contratos;
• Aplicar a metodologia de strategic sourcing, RFI, RFQ, RFP, TCO durante o processo de negociação das famílias de sua gestão;
• Preparar mensalmente relatórios de fechamentos dos indicadores e metas e apresentação Gerencial.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Gestão estratégica de Compras, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada;

• Experiência comprovada como comprador de serviços de RH, preferencialmente em um ambiente corporativo;
• Conhecimento sólido de práticas e tendências em recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros;
• Desejável Conhecimento do sistema de E-Procurement Mercado Eletrônico ou Similares;
• Excel e PowerPoint intermediário.

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Local de atuação: Barra Funda - São Paulo - SP

Modalidade de contratação 100% presencial.