A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Você será parte de um time multidisciplinar (dados, data science, mlops, risco, compliance e tecnologia) responsável por:
- Desenvolver e evoluir modelos de detecção de transações suspeitas de lavagem de dinheiro e financiamento ao terrorismo.
- Aumentar a efetividade do monitoramento, regras (mais casos relevantes) e reduzir o volume de falsos positivos, melhorando a eficiência das áreas de investigação.
- Estruturar e analisar grandes volumes de dados transacionais, cadastrais e comportamentais dos clientes para identificar padrões anômalos.
- Traduzir requisitos regulatórios de PLD em lógicas, regras, features e modelos que possam ser auditados e explicados para áreas internas e reguladores.
Responsabilidades:
- Trabalhar lado a lado com times de PLD/Compliance, Risco, Controles Internos e Tecnologia, entendendo regras, cenários de risco, tipologias e necessidades regulatórias.
- Criar e acompanhar KPIs de performance dos modelos.
- Apoiar o desenho de estratégias híbridas (modelos + regras) para garantir eficácia na detecção; aderência às normas de PLD (BACEN, CVM, COAF); explicabilidade mínima para investigações e auditorias.
- Prototipar, testar e colocar em produção soluções analíticas em parceria com engenheiros de dados e de machine learning.
- Documentar abordagens, premissas, limitações e resultados, garantindo auditoria e rastreabilidade.
- Acompanhar tendências e melhores práticas em AML/PLD IA/LLM, trazendo inovações estratégicas para o time.
- Formação em cursos como: Engenharia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática, Física, Economia, Ciências de Dados ou áreas correlatas.
- Experiência prévia (sênior) trabalhando com Ciência de Dados ou Machine Learning em ambiente de negócios (não precisa ser necessariamente em PLD, mas será diferencial).
- Domínio de Python e principais bibliotecas de dados/ML (p.ex. pandas, NumPy, scikit-learn, PySpark etc).
- Experiência com SQL para manipulação de grandes volumes de dados.
Vivência em:
- Problemas supervisionados (classificação, regressão) e não supervisionados (clustering, detecção de anomalias).
- Construção de features e avaliação de modelos.
- Capacidade de traduzir problemas de negócio (PLD, risco, compliance) em problemas analíticos e de dados.
- Boa comunicação para dialogar com stakeholders não técnicos (PLD, Jurídico, Controles, Operações).
Diferenciais:
- Experiência prévia em PLD/AML, prevenção à fraude, risco de crédito ou modelos de risco em instituições financeiras.
- Conhecimento ou experiência com:
- Grafos e análise de redes (p.ex. para relacionamentos entre clientes, contas, contrapartes).
- Modelos de detecção de anomalias (Isolation Forest, Autoencoders, etc.).
- Familiaridade com normativos de PLD e reguladores (BACEN, CVM, COAF).
- Experiência com MLOps (versionamento de modelos, monitoramento em produção, retraining).
- Conhecimento em explicabilidade de modelos (SHAP, LIME) para apoiar times de PLD/Compliance na justificativa de decisões.
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
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