CIA HERING | Business Partner Sr

Cia Hering; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em São Paulo está buscando um Business Partner Sr. O profissional será responsável por apoiar equipes comerciais, gerenciar indicadores de pessoas e influenciar programas corporativos. É necessária formação superior em Administração ou Psicologia, além de experiência prévia em papéis similares. Oferecemos um ambiente colaborativo com oportunidades de desenvolvimento.

Serviços

Ambiente colaborativo

Gestão transparente

Oportunidades de desenvolvimento

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner ou papéis similares.
• Habilidade de influenciar decisões.
• Dinamismo e desejo de entregar o melhor.

Responsabilidades

• Atuar diretamente com o time comercial.
• Traduzir prioridades do negócio em planos realizáveis.
• Gerenciar processos que impactam a experiência do colaborador.

Conhecimentos

Intervenção estratégica

Análise baseada em dados

Espírito empreendedor

Formação académica

Formação superior em Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel Avançado

Descrição da oferta de emprego

Job description

Aqui, a gente acredita que ocoletivo é maior do que o indivíduoe, através do diálogo, da escuta ativa e da influência positiva, criamos um ambiente de colaboração e conexão pautado na empatia e liberdade . Nossa gente é protagonistadessa evolução, criando novos caminhos e transformando restrições em oportunidade.

Quer ser protagonizar essa história?

Temos uma oportunidade de Business Partner Sr, vem com a gente!

Main responsibilities

Imagine você empreendendo projetos importantes e de impacto sendo responsável no dia a dia por:

• Atuar diretamente com o time comercial, apoiando líderes e equipes em suas demandas específicas, garantindo uma visão estratégica e sensível às particularidades dessa frente do negócio;
• Traduzir as prioridades do negócio em planos realizáveis relacionados a Gente de maneira generalista em sua atuação direta, propondo iniciativas customizadas de acordo com a necessidade específica do negócio;
• Atuar ativamente como guardião da cultura, encantamento e engajamento, exercendo papel consultivo junto às lideranças, bem como estruturando e implementando ações;
• Gestão e análise de indicadores de pessoas, propondo e implementando ações de melhoria; orientando, estabelecendo acordos, prazos e acompanhando a evolução;
• Influenciar adesão a programas corporativos como os de Diversidade e Inclusão, Sustentabilidade, Desenvolvimento de liderança, entre outros;
• Conduzir o ciclo de performance, prestando acompanhamento e orientação à liderança, bem como acompanhando o desenvolvimento, reconhecimento e retenção dos talentos;
• Construir, agir, e implementar evoluções do desenho organizacional das áreas, visando a eficiência e aderência ao orçamento;
• Gerenciar processos que impactam a experiência do colaborador, retroalimentando as áreas especialistas responsáveis sobre as necessidades de melhorias para evolução continua da experiência da equipe e apoiando os gestores na execução dos processos;
• Realizar diagnósticos, desenvolvimento e implementação de planos de ação nos temas relacionados à Gente, como team buildings, treinamentos e gestão de conflitos, atuando como agente de mudanças e propondo soluções e alternativas viáveis ao cliente.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração de empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Business Partner ou papéis similares;
• Habilidade de intervenção estratégica e influência em decisões;
• Habilidade analítica, com base em dados e indicadores para realização de diagnósticos relevantes;
• Espírito empreendedor, curiosidade, dinamismo a toda prova e desejo de entregar o seu melhor.

Você irá se destacar se tiver:

• Vivência com times comerciais;
• Experiência em metodologias ágeis;
• Excel Avançado.

Additional information

• Um time de BPs com espírito colaborativo, ótimo clima e leveza no dia a dia;
• Gestão transparente, que vai te dar feedbacks claros e apoiar em seu desenvolvimento;
• Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores.