Chefe de rh - angelim

Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí; São Luís; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo em São Luís, Maranhão, está buscando um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter formação mínima de ensino médio completo ou estar cursando o ensino superior, além de experiência comprovada nas funções de generalista em RH. As responsabilidades incluem o processo seletivo, controle de ponto, rescisão e integração de novos colaboradores. Experiência com o sistema ADP será um diferencial.

Qualificações

• Comprovar experiência generalista nos processos de RH e Departamento Pessoal.
• Ter experiência em recrutamento, seleção e treinamento de integração.
• Conhecimentos em controle de ponto eletrônico e rescisão de contratos.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja.
• Controlar a entrega de Uniformes e EPI's.
• Realizar entrevistas de desligamento e lançar dados em sistema.

Conhecimentos

Generalista em RH

Experiência em ADP

Formação académica

Ensino médio completo ou Superior cursando

Descrição da oferta de emprego

Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;

Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;

Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.

Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;

Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;

Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;

Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;

Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;

Acompanhar e executarações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);

Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.