Chefe de Projeto Educativo

beBeeGerenciador; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor educacional em São Paulo está em busca de um Manager de Projetos de Aprendizagem para executar um projeto de aprendizagem focado em qualidade e conformidade. O candidato ideal terá formação em Administração ou áreas relacionadas, experiência em gestão de projetos educacionais, e deve estar disposto a viajar com frequência. A empresa oferece um ambiente colaborativo e treinamentos para o desenvolvimento profissional.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

Treinamentos e recursos necessários

Qualificações

• Experiência em gestão de projetos e programas educacionais.
• Possuir CNH categoria B e veículo próprio.
• Disponibilidade para viagens frequentes e pernoites fora da cidade.

Responsabilidades

• Executar um projeto de aprendizagem que garanta padronização, qualidade e conformidade.
• Visitas técnicas regulares.
• Acompanhar indicadores de desempenho dos instrutores.

Conhecimentos

Habilidades analíticas

Comunicação verbal

Proatividade

Formação académica

Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou Serviço Social

Descrição da oferta de emprego

Objetivo da vaga

Executar um projeto de aprendizagem que garanta padronização, qualidade e conformidade.

As atividades incluem:

• Visitas técnicas regulares;
• Acompanhar indicadores de desempenho dos instrutores;
• Alinhamento com a área de Recursos Humanos da empresa;
• Relatórios de auditoria e documentação de capacitações;
• Certificação para identificar soluções para riscos e propor melhorias;
• Promover melhoria contínua no programa.

Requisitos

• Educado em Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou Serviço Social;
• Experiência em gestão de projetos e programas educacionais;
• Tenha CNH categoria B e veículo próprio;
• Disponibilidade para viagens frequentes e pernoites fora da cidade.

Vantagens do cargo

O candidato selecionado terá oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento da organização. Além disso, ele receberá treinamentos e recursos necessários para realizar suas atividades com sucesso.

Características pessoais e profissionais

O ideal é que o candidato tenha habilidades analíticas e resolutivas, seja proativo e possa tomar decisões rápidas com precisão. Além disso, boa comunicação verbal e escrita são essenciais.