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Uma empresa de tecnologia em Porto Velho busca um(a) Assistente de RH para conduzir processos seletivos e colaborar na comunicação interna. O candidato ideal deve possuir formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com experiência em recrutamento e boas habilidades de comunicação. Benefícios incluem Vale Alimentação, plano de saúde e PLR.
Estamos em busca de um(a) Assistente de RHpara integrar nosso time! Se você é uma pessoa proativa, com perfil analítico, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e negócios, essa oportunidade pode ser sua!
Sobre a Braveo
Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam aconectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.
Aqui, valorizamos acolaboração, acriatividadee oaprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!
Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo a divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos, além da triagem de currículos conforme o perfil definido. Atuar no contato e agendamento com candidatos, bem como na condução de entrevistas presenciais e/ou online. Realizar a atualização de sistemas de recrutamento e planilhas de controle, garantindo o acompanhamento das etapas e o retorno aos participantes. Contribuir para o processo de integração de novos colaboradores (onboarding), manter alinhamento constante com os gestores sobre perfis e feedbacks, e apoiar na elaboração e monitoramento dos indicadores da área (KPI’s), assegurando a eficiência e qualidade das ações de recrutamento e seleção.
Além disso, colaborar nos processos de comunicação interna e no desenvolvimento de ações de endomarketing, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional. Realiza entrevistas de desligamento, apoiar e acompanhar os programas de desenvolvimento e gestão de pessoas, contribuindo para a melhoria contínua da experiência do colaborador e das práticas de gestão de talentos.