Category Internship

HP; Barueri; Híbrido; BRL 20 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

HP está buscando estudantes para atuar na área de Categoria de PCs e Periféricos. A vaga é híbrida para Alphaville e foca em apoiar a gestão de portfólio, análises de mercado e decisões estratégicas em parceria com Vendas, Marketing e Planejamento.

O programa exige iniciativa, espírito de equipe e interesse em aprender. Candidatos devem estar cursando Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas, com Excel avançado e desejável Power BI, além de Inglês intermediário e

Qualificações

• Estudante cursando Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário/avançado de Excel.
• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial.
• Inglês intermediário, Espanhol desejável

Responsabilidades

• Gestão de Categoria e Portfólio e acompanhamento do negócio.
• Atualizar bases de dados de produtos, preços e promoções.
• Contribuir para a organização das informações da categoria.
• Consolidar indicadores de sell-in, sell-out, estoque e participação de mercado.
• Apoiar relatórios de desempenho da categoria e canais de venda.
• Apoiar o monitoramento de tendências de mercado e comportamento do consumidor.

Conhecimentos

Excel intermediário/avançado

Formação académica

Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Description

Job Description

Estamos em busca de estudantes com vontade de aprender para integrar nossa equipe.

Esta é uma excelente oportunidade para desenvolver conhecimentos práticos, participar de projetos relevantes e colaborar com profissionais experientes em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.

Procuramos talentos que tenham iniciativa, espírito de equipe e interesse contínuo em aprender e se desenvolver.

Vaga híbrida para a região de Alphaville

Objetivo da Posição

Apoiar a área de Categoria de PCs e Periféricos no acompanhamento do negócio, análises de mercado e gestão do portfólio de produtos, contribuindo para a tomada de decisão e execução das estratégias da categoria em parceria com as áreas de Vendas, Marketing e Planejamento.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Categoria e Portfólio
• Apoiar a gestão do portfólio, acompanhando produtos, lançamentos e iniciativas da categoria.
• Atualizar bases de dados de produtos, preços, promoções e informações comerciais.
• Criação e controle das verbas promocionais para sell-out.
• Contribuir para a organização e manutenção das informações da categoria.
• Análise de Negócio e Mercado
• Consolidar e analisar indicadores de sell-in, sell-out, estoque e participação de mercado.
• Preparar relatórios periódicos de desempenho da categoria e dos principais canais de venda.
• Apoiar o monitoramento da concorrência, tendências de mercado e comportamento do consumidor.
• Identificar oportunidades e riscos, gerando insights para suporte à tomada de decisão.
• Integração com Vendas, Marketing e Planejamento
• Apoiar o acompanhamento dos resultados comerciais junto às equipes de Vendas.
• Auxiliar na análise de informações de vendas, estoque e demanda dos principais parceiros e canais.
• Contribuir para análises de forecast e planejamento da categoria.
• Dar suporte ao acompanhamento de ações promocionais e iniciativas comerciais.

Requisitos

• Cursando Administração, Economia, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário/avançado de Excel.
• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial.
• Inglês intermediário, Espanhol desejável
• Interesse por análise de dados, mercado e desenvolvimento de negócios.

Competências Desejadas

• Perfil analítico e organizado.
• Atenção aos detalhes.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas da empresa

Job

Administration

Schedule

Full time

Shift

No shift premium (Brazil)

Travel

Relocation

Equal Opportunity Employer (EEO)

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

For more information, review HP’s EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal"