Catanduva - Conferente (Banco de Talentos)

Coca-Cola FEMSA; Catanduva; On-site; BRL 20,000 - 31,000; Full time

Job summary

A Coca-Cola FEMSA está contratando para atuar na área de expedição no Brasil. O profissional ficará responsável por receber pedidos, emitir notas fiscais, acompanhar cargas e liberar caminhões para entrega, além de demais atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos incluem Ensino Médio completo, Excel e noções de conferência de produtos, cargas e notas fiscais. Desejável conhecimento em SAP. A empresa valoriza diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades em todo o processo de recrutamento.

Qualifications

• Ensino médio completo; conhecimento em Excel; habilidades com cálculos de matemática básica; noções de conferência de produtos, cargas e notas fiscais.

Responsibilities

• Controlar a expedição: recebimento de pedidos.
• Emissão de notas fiscais.
• Controle de cargas.
• Liberação de caminhões para entrega e demais atividades inerentes ao cargo.

Skills

Excel

Calculos de matemática básica

Conferência de produtos, cargas e Notá

Education

Ensino médio completo

Tools

SAP

Job description

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Responsabilidades da Posição:

• Efetuar o controle da expedição: recebimento de pedidos.
• Emissão de notas fiscais.
• Controle de cargas.
• Liberação de caminhões para entrega e etc.
• \ Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos do Perfil

• Formação: Ensino médio completo; Conhecimento em Excel; Habilidades com cálculos de matemática básica; Noções de conferência de produtos, cargas e Nota Fiscais.
• Desejável: Conhecimento em SAP.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.